近年来，云龙县全面落实省、州关于就地就近就业的安排部署，着力在开拓“短、平、快”务工增收渠道上下功夫，持续推动季节性劳务输转，让群众实现“挣钱、顾家两不误”。2025年，在云龙县人社局、县零工市场、县人力资源公司的组织下，全县已有1000多名采摘工奔赴保山、...
为深入开展就业促进行动，实现霍林郭勒市“绿电铝”产业集群与突泉县焊工劳务品牌的精准对接，霍林郭勒市人社部门深化“岗位需求+订单式培训+定向式引才”模式，推动跨区域间劳动力技术升级与就业服务协同联动，实现区域间人力资源供需“互利互赢”。4月25日，突泉县人...
“这次的人工智能训练师培训，不仅有理论知识讲解，更有实操演练，课程内容安排丰富，让我对人工智能领域有了更深的认识，对我未来的就业方向启发很大。”近日，正在参加东阳市首期人工智能训练师培训班的陈芳芳表示，现在她处于失业状态，正想利用空档期学点热门就业技...
5月9日，记者从贺兰县人力资源和社会保障局获悉，该局通过“政策扶持、服务用工、技能培训”组合拳，积极探索“企业搭台、产业赋能、群众参与”的就业创业新模式，以“贺兰渔工”为典型代表的特色劳务品牌，成功推动该县传统渔业从业者向“产业工匠”转型，激活了县域经...
内江市着力从四个维度发力培育具有地方特色的“甜字号”劳务品牌，目前已培育资中“血橙达人”等11个区域性劳务品牌，推动农民工实现更高质量充分就业，为乡村振兴注入新动力。部门联动，多方协同。建立人社部门牵头抓总，住建、经信、商务、农业农村等部门上下联动，内...
内蒙古自治区人力资源社会保障厅、自治区财政厅印发《内蒙古自治区“技能照亮前程”培训行动实施方案》，实施“技能照亮前程”培训行动，进一步提升职业技能培训质效，实现技能就业、技能成才、技能增收。《方案》明确，从2025年至2027年底，聚焦就业岗位挖潜扩容，对有...
九江市坚持“强制度、严监管、促规范”，持续推进职业技能评价制度改革，强化职业技能等级认定质量管理和监督管理，健全完善技能评价制度规范，推动全市职业技能评价工作高质量发展。给予真金白银“硬核驱动”。强化顶层设计，以市委人才领导小组名义出台《关于加强新时...
为促进产业增值、企业增效、群众增收，云南省人力资源社会保障厅、省财政厅按照“一产一策”方式，同步实施高原特色农业、中药材、文旅、养老服务、绿色能源、劳动密集型等6大特色优势产业技能提升培训专项行动，构建“一县一业一培训”精准赋能体系，助力培育农业强县...
近日，2025年济宁市“技能状元”职业技能大赛—任城区家政服务行业职业技能竞赛拉开帷幕，这场融合了技能培训、技能展示等多元家政服务的大赛，为济宁家政服务业增添了别样的活力与温度，进一步提升了任城区家政服务人员专业技能与综合素质，推动 家政服务业向专业化、...
记者从陕西省人社厅获悉：今年一季度，陕西深化职业技能提升行动，开展政府补贴性职业技能培训9.11万人次，认定高技能人才1.56万人。去年以来，陕西全面推行企业技能等级自主认定和“新八级工”制度，引导企业强化技能评价，推动技能水平与薪酬待遇挂钩。陕西省人社厅相...
