近年来,安徽省人社部门坚持市场主导与政府引导相结合,持续优化人力资源服务业发展生态。截至2025年,全省人力资源服务机构总数突破4000家,营业收入近1400亿元,同比分别增长3%和23%。29家机构入选2025年度全省服务业百强榜单,头部企业引领带动作用持续增强。着力打...
今年以来,广东省汕头市紧扣“工业立市、产业强市”主线,落实“百万英才汇南粤”行动计划,推行岗位供给、就业服务、供需对接“三个前置”工作机制,持续擦亮“鮀城职通车”引才品牌,推动就业服务关口前移。截至6月底,全市城镇新增就业2万余人,累计举办线上线下招聘...
黑龙江省哈尔滨市人社局将建设“金融+就业”服务站作为深化“放管服”改革、优化营商环境的重要举措,持续推动公共就业服务向基层延伸、向群众贴近。近日,全市首家“金融+就业”家门口就业服务站正式揭牌启用,标志着哈尔滨市在构建“15分钟就业服务圈”、深化“就银合...
今年以来,安徽省庐江县深入实施就业优先战略,以延伸服务平台、创新服务机制、优化服务供给等有力措施打好服务“组合拳”,全力稳就业促就业。1—7月份,庐江县累计开展招聘活动241场,促进就业8710人,发放就业补贴535.74万元,发放创业担保贷款3937万元。延伸服务平...
立足县域经济社会发展与重点产业人才需求大局,今年以来,微山县人社局持续深化“大美微山·乐业微湖”就业服务品牌建设,聚焦高校毕业生就业创业全链条服务,精准搭建学子与县域企业供需对接平台,为全县产业转型升级、县域高质量发展筑牢青年人才支撑。聚焦人才精准引...
安徽省亳州市谯城区围绕稳就业、保民生、促创业、强技能就业工作主线,创新服务模式,助力广大劳动者实现高质量充分就业,为经济社会发展提供坚实人力资源支撑。一是构建三级网络,夯实公共服务基础。建立区、镇、村三级人力资源服务体系,推动组建振兴人力资源公司,在...
为破解离校未就业毕业生等青年就业择业迷茫、求职短板突出等现实难题,德州市以求职能力实训“揭榜领题”建设为牵引,从顶层机制搭建、教研队伍建设、分层精准施教、校地协同育人等多维度先行先试、创新破局,探索出一条本土化实训工作路径,切实帮助青年提升就业竞争力...
今年以来,湖北省黄石市将“千店万户”就业创业专项扶持计划列为全市十件民生实事之首,创新推出“一站式圆梦计划”,以“一站式摆摊、一站式开店、一站式开公司”为核心抓手,通过场景再造降门槛、政策集成减负担、服务陪跑强保障,构建起从“想创业”到“能创业”再到...
山东省菏泽市补齐县区资金保障短板,扩充县区担保基金担保上限,创新构建市级统筹、市县联动、双层担保、闭环贴息一体化工作机制,用好创业担保贷款政策,持续加大对县区小微企业及重点创业群体扶持力度。创新市县统筹办理模式,保障贴息拨付。市人力资源社会保障局联合...