就业是最大的民生。春节期间，正是劳动者流动换岗和企业复工复产的“黄金期”。固镇县人社局紧抓这一关键节点，通过送岗到人、送人到岗、政策兜底等一系列“组合拳”，跑出了就业服务的“加速度”，更传递了民生保障的“暖色调”。触屏可及，“云端”就业有方向以“春风...
南阳市以数字化转型为契机，将AI技术深度融入就业服务领域，依托智慧就业信息系统构建全域化、智能化就业服务体系，有效破解供需错配、服务半径不足等难题，形成具有地方特色的“数智就业”服务模式，为各地提供可复制、可推广的实践经验。一、 应用地区南阳市全域统筹...
宝安区以“党建引领AI赋能就业优先”为工作思路，将AI新技术运用于就业公共服务全链条场景中，打造“AI就业服务平台”——线下载体“AI就业魔方”智慧舱和线上平台“AI宝安热聘·宝就业”小程序，提供无人化、智慧化、场景化就业公共服务，实现服务全生态闭环，助力人力...
一、应用地区浙江省宁波市鄞州区全域，覆盖全区22个街道镇，重点辐射潘火街道投创工业社区等产业集聚区，服务辖区3000余家企业及失业人员、高校毕业生、就业困难人员、鄞州籍应届毕业生等各类求职群体）。二、开发单位鄞州区人力资源和社会保障局主导，联合鄞州区数据服...
为深化“互联网+就业服务”，推动公共就业服务数字化转型与智能化升级，歙县立足本地实际，打造了“歙才云聚”一体化就业服务平台及智慧就业终端系统。平台以人工智能技术为核心，构建了覆盖“求职者-用工企业-管理端”的全链条、智能化就业服务新体系，着力于拓展服务...
淄博市积极探索数字化转型路径，深度融合人工智能（AI）、机器人流程自动化（RPA）与大数据分析技术，创新“就业数据核查数字员工平台”，着力提升就业补助资金监督管理的精准性、协同性与有效性，切实保障惠企利民政策落地见效，推动就业服务工作提质增效。一、 应用地...
一、应用地区福建省泉州市全域（覆盖13个县市区，聚焦纺织鞋服、建材家居、电子信息等九大千亿产业，重点监测高校毕业生、农民工、失业人员等核心群体及企业用工波动风险）。二、开发单位泉州市人力资源和社会保障局牵头，联合市大数据管理局（跨部门数据互通）、省人社...
在数字经济全面渗透、灵活用工需求井喷的背景下，苏州市以成功申报全国首批公共就业服务能力提升示范项目为契机，率先上线“零工巧匠”AI＋数智就业服务平台，通过“数字人力资源服务+智能就业解决方案”的双轮驱动发展模式，为政府、企业和个人提供全方位的就业服务，...
“锦江就业超市”是成都市锦江区围绕“47211”工作思路，聚焦高校毕业生、农民工、退役军人、困难群众等重点群体就业创业需求，采取“1+6”线上线下全覆盖模式（1个线上总店、6类线下店），重点解决群众就业难、企业用工难2个难题，通过信息交互、智能感知、识别管理，...
在粤桂协作的背景下，以“AI赋能就业”为核心，通过“小梁送工”数字就业服务平台建设，打造了“真人数字人带岗+智慧驿站+数据可视化”的就业服务新模式，实现“指尖就业”到“精准送岗”的升级。该平台特别聚焦于隆安县易地搬迁安置区的就业需求，通过智能化手段助力搬...
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