为了进一步持续优化辖区营商环境，构建和谐稳定的劳动关系，切实提升企业用工合规管理水平，从源头预防和化解劳动争议，近日，南村镇就业驿站精准聚焦企业用工痛点、难点，在南村商会大厦3楼多功能会议室协助开展劳动争议预防专题普法宣讲培训。

本次培训紧扣2026年工伤保险新政实施要求，围绕企业日常经营中最棘手、最易引发纠纷的劳动用工问题，开展系统性、实用性普法授课，帮助企业厘清用工权责，规避法律风险，提升人事管理规范化能力。

培训课程内容设置贴合企业实际需求，重点包含四大模块：一是工伤新政逐条解读，深度剖析最新工伤保险政策，明确工伤认定、责任划分、待遇落实及风险防范要点；二是社保管理，针对社保缴纳、合规用工、社保争议处理等实务内容进行讲解；三是工资奖金提成管理，规范薪酬发放、加班费核算、绩效及提成制度管理，减少薪酬类劳动纠纷；四是调岗调薪与考核，讲解合法调岗、合理调薪、员工绩效考核的实操规范，提升人事管理合法性与合理性。

此次专题讲座立足就业驿站服务职能，以普法赋能企业、以合规护航发展，助力企业筑牢劳动争议预防防线，推动辖区劳动关系和谐有序发展。