修水县聚焦政府投资、国企项目等关键领域，严格落实工资保证金、专用账户、实名制管理、按月足额支付四项核心制度，以全链条闭环管理、多部门协同发力，全力守护工程建设领域劳动者钱袋子，切实提升群众获得感、幸福感、安全感。

建章立制控源头，闭环管理筑防线。坚持以制度管根本、以规范防风险，构建全流程源头防控体系。全面归集项目审批、资金拨付、用工管理等核心信息，依托市级农民工工资支付监控预警平台，搭建覆盖市政、交通、房建等领域的项目信息台账，实现重点项目底数清、情况明、数据准。严格落实工资保证金、专用账户、实名制管理、按月足额支付四项核心制度，推动41个在建重点项目纳入监管平台，实现专户管理、实名制考勤、工资保证金全覆盖，从源头压降风险隐患。推行政府国企项目人工费一次性拨付标杆模式，带动民营企业规范流程，筑牢欠薪治理根基。

协同联动强监管，常态排查化隐患。打破行业壁垒、凝聚监管合力，组建人社、住建、发改、公安等部门联合服务小组，深入项目一线开展常态化走访核查，严格落实“一项目一档案、一诉求一记录”，逐项核查用工管理、工资发放、资金支付等关键环节，精准识别风险、提前介入处置。建立隐患台账闭环管理机制，逐项明确责任单位、整改措施与办结时限，对重点疑难案件实行“一案一领导、一案一专班”，现场督导、限时化解，确保矛盾隐患化解在基层、消除在萌芽。2024年以来，实地走访项目200余次，收集处置相关诉求60余条，实现件件有回应、事事有着落，有效防范风险蔓延升级。

高效处置保权益，快处快解显实效。健全快速响应机制，接续执行“13710”政府项目、国企项目欠薪快办机制，明确当日登记受理、3日内核查反馈、7日内清偿到位、10日内启用保证金兜底，打通权益保障快车道。强化行政与司法协同联动，对失信主体依法实施联合惩戒，形成强力震慑，推动存量问题动态清零、增量问题有效遏制。2025年较2024年政府项目、国企项目信访总量下降72%，2026年一季度同期下降20%，以实实在在的成效守护群众切身利益，彰显民生温度与责任担当。（邹志海）