为深入贯彻落实新时代和谐劳动关系创建要求，进一步筑牢劳动者权益保障防线，2026年4月24日，山东济南市历下区燕山街道举行和谐劳动关系座谈会暨劳动者权益保障合作签约活动。

活动中，燕山街道党工委书记王娟对辖区和谐劳动关系建设及劳动者权益保障工作的过往成效给予肯定，对未来工作方向作出明确部署，为后续工作开展注入信心与动力。历下区人社局党组成员、副局长杨永建对燕山街道在劳动关系治理方面的努力与探索给予指导和鼓励，希望街道持续深化举措，推动劳动关系治理再上新台阶。

去年以来，燕山街道坚持源头预防、多元调解、联动执法，在构建和谐劳动关系、保障劳动者权益方面成效显著，涌现出一批表现突出的单位和集体。山东大东科技城有限公司、山东鲁勤有限责任公司荣获“2025年度和谐劳动关系先进单位”；燕子山小区社区居委会、燕南社区居委会等8个社区居委会分别荣获“群众信赖”标杆集体、“速调速解”先锋集体、“攻坚克难”突击集体、“善治调解”标兵集体称号。山东冠匠教育有限公司的蒋彬作为企业代表，结合自身企业实践，分享了在保障员工权益、促进企业与员工和谐共赢方面的做法与思考，为辖区其他企业提供了可借鉴的经验。

为更好维护劳动者合法权益，推动劳动关系治理向专业化、常态化迈进，燕山街道便民服务中心分别与山东鼎航律师事务所、山东鲁祯律师事务所签署《法律服务合作协议》，并举行授牌仪式。这标志着两家律师事务所正式成为燕山街道劳动者权益保障的专业合作伙伴，将为辖区劳动者提供更加便捷、专业、温暖的法律服务支撑。

此次活动的成功举办，不仅推广了辖区和谐劳动关系单位、社区劳动维权先进集体的优秀经验，激发了企业和社区参与劳动关系治理的积极性，更搭建了专业的法律服务平台，强化了劳动保障法律法规宣传，有效提升了劳动者依法维权能力和用人单位守法经营意识。未来，燕山街道将继续携手各方力量，深化政企社协同，以法治力量守护劳动者尊严，持续优化辖区劳动关系生态，为建设“和谐燕山”筑牢民生根基。