为依法有效化解工伤保险待遇支付行政争议，妥善解决当事人的实质诉求，甘州区人社局定期与法院、司法局召开工作交流会商会议，让交流会商成为化解行政争议、提升执法水平、护航人社事业高质量发展的“关键引擎”。

坚持协同高效，实质性化解行政纠纷。将遵循法律规则和回应群众诉求有结合，通过整合法院、司法行政部门等多方力量，以座谈研讨、联席会议等多种形式，搭建交流沟通的桥梁，着力提升运用法治思维开展工作的本领。累计组织仲裁、法院、司法部门召开联席会议5场次，针对工伤认定、待遇支付过程中的难点问题，通过共同会商研判，明确执法标准、规范执法程序、统一裁量尺度。同时，加强与司法局、法院的业务学习交流，共同探索行政争议解决良方。截止目前，依托交流会商良性互动协调化解行政争议4件。

规范行政行为，提升执法法治化水平。将依法行政作为解决行政争议的前提和基础，落实政府法律顾问制度，聘请法律顾问1名，行政机关负责人出庭应诉率达100%。严格落实党组会议、局务会议会前学法制度，年内会前学法12次。依托练兵比武、人社业务大讲堂、主题党日等多种载体开展业务学法60余次，全面提升干部职工依法履职水平。坚持和发展新时代“枫桥经验”，持续开展“局长接访日”活动，全面推进人社领域信访工作法治化。截至目前，信访及时受理率100%，按期答复率100%，一次性化解率98%。（宁守燕）