9月16日，由朝阳区人力社保局主办、平房地区办事处协办的“中坚力量·职启新章”“35+”专场招聘会在北京市朝阳区姚家园万象汇举办。本次招聘以“阅历即竞争力”为核心理念，聚焦35岁以上人群的职业发展与转型需求，旨在通过政府搭台、企业参与、服务赋能，为“职场实力派”提供更广阔、更匹配的发展平台。活动现场设有综合招聘区和职场赋能区两大功能区，为求职者提供多层次、综合性就业服务支持。

本次招聘会以35岁以上求职群体为重点，在前期调研求职需求的基础上，组织了北控三兴、长虹佳华、智想有为在内的32家企业，提供招聘岗位600余个，涵盖了管理运营、工程技术、销售运维、护理服务等百余项职位类别。针对偏好弹性工作模式的求职者，现场设置“零工专区”，聚焦运营、商务等工种，发布众多灵活用工岗位。

除了线下招聘会外，本次活动还通过“宜业朝阳”抖音号同步推出“云招聘”直播，求职者可以通过线上直播带岗参与招聘会。活动当天，共有1500余人参与活动，收取简历408份，150余人初步达成就业意向，700余人次在线观看直播。

据了解，现场还设有职场赋能专区，为求职者提供职业指导、AI服务、新职业体验、健康咨询等“一站式”就业服务。在职业指导区域，由资深职业导师就如何打破“35岁天花板”进行心态重塑与认知升级职业指导，并提供一对一求职优势梳理、转型策略指导与答疑服务；AI体验区前排起长队，求职者在引导员协助下体验智能求职一体机，进行AI简历生成与模拟面试；职业体验区特邀专业收纳师现场演示高效整理技巧，并分享收纳师职业入门路径与发展前景，助力探索转型可能；健康服务区则关注求职者身心状态，全面护航就业之旅。

朝阳区人力社保局工作人员表示，“本次招聘会旨在为‘35+’群体搭建一个高效的双向选择平台。‘35+’人才成熟稳重、有经验，是企业发展中不可或缺的中坚力量。”下一步，朝阳区人力社保局将继续深化“才聚朝阳 职引未来”品牌建设，持续开展多样化、精准化的招聘服务活动，切实提升人岗匹配的效率与质量，为打造更加充分、更高质量的“宜业朝阳”贡献力量。