今年，上饶成功跻身全国20个“国家公共就业服务能力提升示范项目”城市之列。这一国家级试点的落地，既是对上饶就业服务工作的肯定，更标志着我市在构建“覆盖全民、贯穿全程、辐射全域”的公共就业服务体系上迈出关键一步。

项目内容主要是通过构建“三大行动计划”，实现“覆盖全民、贯穿全程、辐射全域、便捷高效”的全方位公共就业服务格局，打造新时代公共就业服务平台建设的城市样板。面对示范项目建设的重大机遇，我市将其作为融入长三角一体化发展的重要抓手，成立以市领导为组长的专项工作组，建立财政、人社、教育等多部门协同机制，本着精准使用的原则，全力做好技工院校提质增效、重点群体实施帮扶及公共就业服务平台提质扩容等工作，推动就业工作从“人找政策”到“政策找人”、从“单一供给”到“全域赋能”。

“我们坚持‘资金跟着项目走、服务围着需求转’，把每一分钱都花在刀刃上。”市人社局相关负责人介绍。近年来，上饶市深入实施就业优先战略，通过提升公共就业服务能力、扩大见习岗位规模、培育特色劳务品牌等创新举措，推动就业工作稳步提升。截至2025年6月底，全市城镇新增就业3.57万人，完成全年目标的74.56%，呈现出稳定增长的良好态势，就业结构持续优化，就业质量不断提高。

上饶市各级人社部门大力落实就业见习政策，加大岗位募集力度，拓宽就业渠道，优化见习环境。积极对接用人单位，建立动态管理台账，规范签订见习协议并全程跟踪服务；优化补贴发放流程，实现线上直发，同步采取实地核查、系统比对、电话回访、流水验证等方式确保政策精准落地，既保障了见习人员权益，又提高了资金使用效益。

针对重点群体就业难题，上饶市积极送岗位进社区助失业人员再就业、送技能下乡助农民工转型、送政策入校助毕业生稳岗。同时，为全面推进用好遍布城乡的1721家“5+2就业之家”网点，上饶市以实施公共就业服务能力提升示范项目为契机，将“5+2就业之家”作为首选工程，加强顶层设计。在服务模式上，创新构建“线上精准匹配+线下深度服务”双轮驱动招聘服务模式。线下聚焦“专而优”专项活动和“小而精”的微型招聘会；线上则打造“云聘矩阵”，通过抖音政务号，高频次开展“直播带岗”“探企直播”，直观展示工作环境、解读薪资福利，实现广覆盖与强互动。