“真没想到，社区就业之家那么快就帮我找到这份适合我工作的公司位置，每个月有了稳定收入，心里别提多踏实了，就业之家真好，大数据真行！”上饶市信州区下滩头社区二级残障居民刘先生难掩激动。今年5月份，在社区就业之家工作人员帮助下，刘先生互联网新业态求职就业需求很快与家门口专注于打造“互联网+真实就业” 新型互联网企业——上饶安喆科技有限公司招聘岗位精准匹配对接上，经面试面谈，成功入职。这是江西信州数字赋能、精准施策，多维度致力开启残障就业之新窗的生动缩影。

残障人员是就业市场的特殊弱势群体，“命运关上一扇门，总会为你打开一扇窗”，近两年以来，上饶市信州区聚焦残障劳动力、低保家庭劳动力等重点群体自强自立就业需求，充分发挥中心城区数字经济产业集聚、互联网就业岗位优势，用足用好“5+2就业之家”招聘信息系统，创新推出“数字赋能+政策扶持+创新实践+资金保障”的全链条帮扶机制，为他们打开了就业新的一扇窗，实实在在提升了获得感、幸福感。

数字赋能，提升残障就业服务质量

发挥基层5+2就业之家就业服务平台作用，“数字经济示范园就业之家”做实做细数字经济产业企业岗位、残障劳动者等重点群体求职需求等信息摸排，通过数字赋能，畅通服务平台与企业、服务平台与残障劳动者求职者、残障劳动者求职者与企业链接，分析岗位招聘和残障劳动者求职需求，开发数字化就业岗位，优化服务流程，提升服务效率，让个性化服务更精准更高效触达残障劳动者等重点群体。

上饶安喆科技有限公司是数字赋能下快速成长的互联网企业。该公司自2025年4月入驻上饶信州区数字经济产业园，始终围绕“让更多被忽视的人走上尊严的工作岗位”这一初心，不断拓展服务边界，提升岗位质量，探索数字经济下，残障人群就业的新路径。短短的几个月，在园区就业之家的全流程服务下，公司从开始的40多人发展到 500 多名员工稳定就职，其中残障员工超 400 人，大专及以上学历者达219 人，预计到年底达到2000人。走进公司，我们看到残友们自信的眼神、听到的敲击键盘忙碌声音，在这里处处是尊重的工作氛围，自强自立身影。

政策扶持，精准护航残障劳动者稳就业

发挥政策扶持就业创业“雪中送炭”作用、多维度助力残障劳动者稳就业、就好业是信州区致力打开残障就业新的一扇窗重要抓手。

近两年来，信州区针对残障等群体就业难情况，充分利用5+2就业之家资源和服务优势，发挥税费减免、岗位补贴政策扶持杠杆作用，动员、鼓励各类企业大力开发适合残疾人就业的岗位，为困难就业的残障劳动者就业雪中送炭。同时，建立起残障等困难群体就业信息库，通过入户走访、电话回访等方式，精准掌握就业意愿、技能水平和家庭情况，针对性与园区招用残障劳动者用工单位“一人一档、一人一策”进行精准匹配对接，帮助其在新的合适岗位实现稳就业。

数字经济产业园另一家吸纳残障劳动力较多的企业——江西星耀乾元数据运营管理有限公司在税费减免的扶持政策作用下，为130余名残疾人提供专业化的职业发展岗位。

创新实践，多元载体共扶残障劳动者充分就业

信州区创新多元化扶残助残就业载体，多渠道、多路径为残障劳动者打开了多扇就业之窗。

近年来，信州区针对不同残障就业困难群体就业需求，创新实施机关事业单位和国企带头、民营企业主动作为、城乡一体共同推进的多元化扶残助残就业载体，分类分层次开展就业帮扶行动，目前全区就业年龄段持证残疾人5079人，实现充分就业3300人，就业率64.97%。

信州区还创新推出新型就业服务模式，在全区各基层就业之家全覆盖推行“‘就’在信州・‘家’好位来”特色就业微服务，搭建起就业困难群体、零工人员与用人单位“家门口”零距离服务鹊桥。1-6 月，全区共举办“‘就’在信州・‘家’好位来”村社区微就业服务活动198场次，服务各类就业困难人员690余人次。西市街道就业之家创新实践的“3+3+3”特色就业服务模式，还被推荐为国家人社部基层公共就业服务“揭榜领题”试点项目；秦峰镇来料加工就业之家则为200余名当地无法外出、无业可就的留守妇女和大龄劳动者提供了家门口的就业岗位。

资金保障，持续培育残障等重点群体就业创业能力

“授人以鱼不如授人以渔”。信州区人社部门在推进低成本创业民生实事、树立和激发残障等就业困难群体自主就业创业内生动力方面，充分发挥资金保障作用，为低成本创业者购买设备、为资金短缺创业者提供信用贷款、为技能低残障等困难劳动者提供免费技能培训、为难以市场就业残障等就业困难人员安置公益性岗位就业并提供岗位补贴，全方位持续培育残障等重点群体就业创业能力，致力打开残障等就业困难人员就业创业之窗。

截至目前，已有23名就业困难人员提交低成本创业意向申请，预计本月底将新增8名创业者获得设备支持，助力更多人通过创业实现高质量充分就业。（上饶就业创业服务中心）