今年以来，山东省淄博市周村区人社局以“就在淄博·乐业金周”人社服务站建设为契机，将技能培训“送”进社区、村居、校园，构建“家门口”技能培训模式，细化就业培训服务，根据群众培训需求分级分类开展定制化小微特色技能培训，推动群众就地就近就业创业。

深化培训需求导向，培训适配精准化

周村区将服务下沉到位，依托“就在淄博·乐业金周”人社服务站、零工驿站、招聘会等服务站点，在主动提供“敲门式”就业服务过程中，广泛开展技能培训需求摸排。协同本地产业发展态势，精准把握就业重点群体和市场主体的培训意愿，签约区内6家优质培训机构。

细化培训目标导向，技能培训定制化

周村区立足市场需求和群众培训意愿，实施分众式技能培训，面向失业人员、离校未就业高校毕业生、就业困难人员等不同人群，分类别、分项目、分等级开展就业赋能培训、实用技能培训、创业素养能力培训等多种模式职业技能培训；针对群众就近错时培训需求，开设技能培训夜校、周末培训班、社区村居“微课堂”；与“社区微业”工作融合共建，开展“山东手造·齐品淄博”、绿色低碳职业(工种)培训等特色技能培训，驱动职业技能培训领域供给侧结构性改革，促进职业技能培训和本地产业链融合发展。

优化培训就业导向，就业创业服务高效化

周村区坚持技能培训就业导向，聚焦群众需求实施“一人一策”帮扶，提供一对一就业创业指导，引导居民了解就业创业形势，提高就业创业能力和岗位转换能力；提供一次就业创业信息政策咨询服务、一次岗位推荐/创业指导服务、一次就业创业情况回访“三个一”就业配套服务和后续就业跟踪服务，构建“技能培训+就业指导+就业跟踪”“创业培训+创业担保贷款+创业指导”的全流程服务机制。（完）