近年来，随着平台经济的迅速发展，依托互联网平台就业的网约车司机、外卖员、带货主播等新就业形态劳动者数量大幅增加，新业态领域的矛盾也日益增多。

为了更好地化解此类纠纷，4月18日，“‘新’事通 崇川区新就业形态劳动纠纷一站式调解工作站”在江苏省南通市崇川法院观音山法庭揭牌成立。区总工会党组成员、副主席袁海春，区人社局党组成员、劳动监察大队大队长张小全，区劳动人事争议仲裁院院长张晖，区新就业形态劳动者行业工会副主席于维荣以及新就业形态劳动者代表、调解员代表等出席揭牌活动。崇川法院审判委员会专职委员钱徐宁主持活动。

区法院、区总工会、区人社局联合成立的“‘新’事通 崇川区新就业形态劳动纠纷一站式调解工作站”，依托“崇川区劳动人事争议纠纷一体化处理中心”，并引入新业态行业工会等力量，构建一站受理、纠纷分流、闭环管理、资源共享、优势互补的新业态劳动纠纷化解模式。

揭牌仪式后，观音山法庭与区新就业形态行业工会联合会签署诉源治理共建协议书。双方将整合法庭专业审判优势以及行业工会贴近劳动者的优势，以精准普法、合规审查、纠纷联调、总结调研等机制为抓手，构建共治共享的和谐新业态劳动关系。

在随后召开的新就业形态劳动纠纷诉源治理工作座谈会上，区总工会、区劳动人事争议仲裁院、区劳动监察大队、观音山法庭交流了相关工作经验。新就业形态劳动者和企业代表探讨了在劳动关系确立、职业伤害保障、劳动报酬计算等方面存在的问题。

钱徐宁表示，新就业形态劳动纠纷一站式调解工作站既是劳动者权益保障服务工作的新机制，也是多元解纷的新模式。法院要加强对新就业形态劳动纠纷法律适用问题的研究，加强对调解工作的法律指导，促进纠纷诉源化解。

下一步，观音山法庭将充分利用现有调解力量，加强对调解工作的指导，进一步优化新就业形态劳动争议化解平台。同时对就业形态劳动关系中存在的劳动关系模糊、劳动保障缺位等问题开展调研，保障就业形态劳动者的合法权益，促进新就业形态企业健康发展。（钱胤泽）