“真没想到在家门口就能找到工作，平时打工都是亲戚朋友介绍，这下好了，镇里有了“劳务经济人+就业之家”的平台，通过镇里的“劳务经济人+就业之家”就能找到合适的工作，刚刚报名了两家企业，就等后天面试通知啦！”过埠镇刘大哥高兴地说。崇义县过埠镇采取“劳务经济人+就业之家——人找工作便捷，岗位找人精准”等形式，求职者既通过线下登记，又可扫描过埠镇就业之家的二维码线上登记求职信息，自行选择应聘岗位。劳务经济人根据求职者家庭住址、意向岗位、薪资要求等信息，进行岗位筛选，为求职者提供“一对一”精准服务。

江西省赣州市崇义县自省厅部署开展“5+2就业之家”建设工作以来，县委县政府高度重视、快速响应，聚焦全县就业形势和群众就业需求,夯实基层服务为基础,在全县范围内因地制宜建设具有崇义特色的“5+2就业之家”，并积极探索“劳务经济人+就业之家”的建设运营模式，即由劳务经济人领办乡镇就业之家，架起劳务经济人与就业之家直通桥梁。

为切实解决崇义县企业用工难题，畅通灵活就业渠道，有效扩大就业容量，助力企业高质量发展，崇义县致力于将“劳务经济人+就业之家”打造成便捷、及时、精准、高效的就业服务平台，成为有温度、有保障的劳动者之家，让更多灵活就业人员“温暖”就业，更好地为服务对象提供更加便捷化、精准化、多元化的公共就业服务。

一是合理选人布点。在乡镇通过对劳务经济人摸排，确定有一定实力和热心的人着为劳务经济人的人选，再确定就业之家的建设地点；

二是标准化建设运营。按省级对就业之家的要求，分级分类提供公共就业服务，落实规范化、标准化、智慧化、数字化的要求，构建了覆盖全民、贯穿全程、辐射全域、便捷高效的一体化全方位就业公共服务新格局，实現了“人找岗位便捷，岗位找人精准”，将就业服务延伸到群众“家门口”，将就业领域的惠企稳岗政策送到企业“厂门口”，由县人社部门负责业务指导，劳务经济人负责具体建设运营。

三是抓长期长效。进一步压实责任，对劳务经济人领办的就业之家进行达标考核制度，要做实做细监督工作，形成常态长效机制。确保长期有人运营，不流于形式；

四是建设资金实行“以奖代补”的形式给予补助。对建成就业之家进行验收申报，符合标准，并且能够正常运营的就业之家进行补助，杜绝大包大揽。

通过这些措施全面提升了就业创业服务的精准性、实用性和有效性，为助力全县产业发展提供了坚强的人才保障。

截至目前，崇义县已选定劳务经济人18人，已建设好就业之家45家，和上百家用工企业、个体工商户进行了无缝对接,上传岗位信息1673条,提供就业岗位3000多个。使“就业之家、服务万家”的概念、服务内涵更加深入人心。（余怀敏 江学晔 汤新标）