今年以来，张店区深入贯彻落实省市“社区微业”建设要求，以创建全国公共就业创业服务示范城市为统领，持续推进就业、创业、培训等服务关口前移、重心下沉，实现阵地建在家门口、队伍沉到网格里、服务送到心坎上。

一、 强化顶层设计，统筹推进

坚持高位谋划。成立以区委副书记、区长为组长的工作领导小组，印发创建方案，加快组织领导、政策扶持、示范点建设、工作考核等体系建设，形成了良好的工作推进机制。强化部门联合。整合服务力量，人社、财政、总工会等10余个部门分工协作，构建起区政府统筹领导、部门横向协同、社会广泛参与的一体化推进机制。完善政策支持。全面梳理惠企利民政策，印发各类政策清单，对建设人社服务站、“大学生综合服务中心”等就业服务品牌，提供政策和资金支持，为扎实推进社区就业创业提供制度保障；按照创建工作方案和总体目标，统一标准规范，扎实推进我区公共就业创业服务提质增效。

二、 搭建平台，延伸服务触角

线上线下用工平台与招聘“双翼”齐振。线上依托“鲁C零工”、“张店人社”抖音等云平台，持续打造张店特色“直播带岗”名片。线下聚力高品质民生建设需求，打造张店“零工驿站”,坚持“像对待家人一样来对待零工”的理念，为农民工、就业困难人员、新业态劳动者三类群体提供政务服务、就业创业、技能培训等六大服务，推动劳动者高频服务事项“一站式办结”。“零工驿站”的建立，推动了零工服务场所由“乱”到“优”、市场运营由“散”到“聚”的转变。目前，张店“零工驿站”已有近20家各类人力资源服务机构、培训机构和企业入驻，借助张店首届“零工节”，开启了“周周有招聘、时时有服务”的高效运转。基层公共就业服务平台织密就业网。推进公共就业创业服务向下延伸，在社区、产业园、商圈、银行等各类便民惠企载体建立人社服务站，推出人社综合服务场景，组建“人社服务专员+就业岗位推荐官+职业指导师”公共就业服务团队，提供政策宣传、信息采集、企业跟踪、重点群体帮扶、视频帮办代办、劳动争议纠纷六大服务事项，打通人社服务“最后一公里”，构建“覆盖全民、贯穿全程、辐射全域、便捷高效”的一体化公共就业服务新格局。

三、 多点发力，打造“社区微业”品牌

以社区为依托，多点发力，满足居民多层次差异化需求。聚焦岗位开发。深入开展企业用工和失业人员信息调查，建立岗位信息数据库，线上开展岗位推介和信息发布，线下依托社区小广场，定期开展就业供需会，帮助居民就近就业。开展社区“微招聘”67场次，提供岗位需求2.1万余人次。充分挖掘社区公益性岗位资源，开发公益性岗位1400多个，兜底解决社区困难群体就业难问题。聚焦创业扶持。实施创业“一件事”改革，推动创业补贴、创业担保贷款等业务一窗受理。支持小店经济等创业项目进社区，为有创业需求的居民提供提供低成本场地、创业指导、创业咨询等“微创业”服务。聚焦技能提升。发挥技能培训促就业作用，实施“技能培训进社区”行动，开设社区职业培训大讲堂。组织37家社区，开展母婴护理、家政、养老护理员等培训2800余人次，实现技能促就业1000余人次。聚焦精准帮扶。依托“人社进社区”活动，实现社区与人社的双向贯通。每周到社区开展便民服务日活动，为社区群众和企业提供免费理发、就业招聘、政策咨询等公益服务项目，今年以来，累计开展活动37场，向群众、企业提供政策答疑900余件，为1000余名失业人员、企业经营者提供技能公益培训。

下一步，张店区将扎实推进“社区微业”建设，织密就业服务网络，以小站点撬动大就业，切实增强群众的幸福感、获得感，为全区稳就业工作贡献积极力量。