聚焦民生保障工作，解决辖区内居民“就业难”、企业“招工难”等问题，成都市青白江区大同街道依托城运中心智慧治理平台，智能化改造和数字化技术创新智慧就业，助力居民实现就近就业、企业就近招工的需要。

家住大同街道红光社区的刘颖，是2023年高校应届毕业生，毕业于商洛学院，想找一份合适的工作。今年年初，在红光社区工作人员的帮助下，她把个人信息采集到大同街道城运中心智慧治理平台内，结合手机端“青民亲”小程序内“我要找工作”，半个月后，成功找到工作。

为方便辖区内居民快速定位，寻找合适岗位，切实宣传好、落实好智慧就业政策，在街道便民服务中心内开放便民服务热线——小陈在线，确保居民可以了解就业政策、创业补贴等民生工程。同时，社区工作人员走访辖区内企业、个体工商户，深入居民小区，向企业、居民宣传“青民亲”小程序，为企业与求职者建立桥梁。线上线下融合，一对一或一对多服务帮助居民就业。

位于西林社区的鑫宏威野营装备器材有限公司人员不足。在社区工作人员开展敲门行动，向居民广泛宣传“青民亲”小程序就业信息时，该公司经理试探性地询问社区工作人员，能否将企业招聘信息同步发布上去，想要招聘一些年轻人。社区工作人员随即收集他需要发布的信息，并在城运中心智慧治理平台录入。之后，该公司经理告诉社区工作人员，已经招聘了若干年轻人，为鑫宏威野营装备器材有限公司充实了人员力量。

大同街道隶属青白江区北部，为工业园区所在地，辖区内各个单位用工需求旺盛。大同街道积极打造“智慧就业”，为辖区内劳动力提供就业创业政策咨询、业务接办、就业调查等各项就业服务，打造菁港职业培训机构，与基地签约培训机构20家，每年技能培训1000余人次，今年参加特种作业培训105人次，推送岗位3610个，累计助力就业670人。充分发挥便民服务在居民中的渠道作用，搭建辖区内企业招聘者和居民求职者沟通的桥梁，“线上+线下”的宣传方式为充实就业职位、盘活就业市场，帮助辖区内就业人员精准就业。