今年以来,甘州区人社局结合“抓学习促提升、抓执行促落实、抓效能促发展”行动，为切实转变工作作风,提高服务水平和工作效率,着眼劳动保障监察事业高质量发展,以队伍建设为抓手,着力加强劳动保障监察队伍的执法能力建设,提出了打造“劳动保障监察铁军”的要求。

一是坚持事业为上，锻造过硬队伍。为更好地开展劳动保障监察工作,切实维护辖区用人单位和劳动者的合法权益,特别是维护农民工的合法权益为重点,近年来甘州区人社局安置吸收了9名转业军人专职从事劳动保障监察工作,充实了执法力量，确保了劳动保障监察执法工作事有人干，责有人担。为适应日趋复杂的劳动保障执法要求，7月份经多方协调专门配备了2辆劳动保障执法车辆，增强了劳动保障执法保障。

二是突出增智赋能，提升素质本领。劳动保障监察工作涉及的政策法规较多，对执法能力、办案水平都有较高的要求，甘州区劳动保障监察大队通过集中学习劳动保障法规政策，定期开展案件讨论和案例分析，对重大劳动纠纷和疑难复杂案件开展集中讨论，集思广益，征求专业法律工作者意见建议，真正做到在理论上“知法”、“懂法”，在处理案件中能够做到熟练“用法”，甘州区劳动保障监察大队13名监察员均通过了全国行政执法资格证。至目前共处理各类欠薪案件709件，涉及劳动者及农民工1469人，追讨工资2428.2万元，有效维护了全区劳动者的合法权益。

三是强化作风建设，凝聚工作合力。建立健全首问责任制，铸牢为人民服务的宗旨意识，在接待来访群众、受理投诉案件时，主动热心，有难必帮，变被动服务为主动服务，积极为群众排忧解难，积极回应群众诉求，不能马上解决的做好政策解释、说明情况，用真心真情换取群众的信心信任。

下一步，甘州区人社局将进一步以提升劳动保障监察能力建设为出发点，努力打造一支专业化、正规化的劳动保障监察队伍，不断提升凝聚力和战斗力，以争创无欠薪城市为目标，营造全区和谐稳定的社会环境。（余家锐）