为有效应对劳动关系复杂多变、维权案件日益增多的实际，甘州区人社局通过加强教育宣传、注重关口前移、多种手段并用等方式，解决农民工欠薪问题。

一是加强教育宣传，营造良好氛围。通过业务培训和对欠薪案件的分析研判，不断提高劳动保障监察员业务水平。在建设项目部设立农民工权益告示牌、张贴相关宣传材料等方式，广泛普及《劳动合同法》《劳动保障监察条例》《保障农民工工资支付条例》等法律法规，加强农民工应用法律手段维护自身合法权益的意识，营造维护农民工合法权益的法制环境。至目前，共开展普法宣传活动20余场次，发放宣传彩页6000余份，有效提高了全区用工单位和农民工的守法意识。

二是坚持预防为主，注重关口前移。严格落实农民工工资保证金存储制度，从源头上遏制拖欠农民工工资问题发生，对发生过欠薪行为的企业提高保证金缴纳比例。严格落实“五项制度”和工程款、农民工工资分账管理制度，从资金储备上为农民工工资足额支付提供保障。与行业主管部门加大对新建、续建项目检查力度，跟踪农民工工资发放动态情况。加大劳动保障监察信息化建设，强力推行“陇明公”预警监控系统平台使用，有效解决建筑领域农民工讨薪难、维权难问题。

三是多种手段并用，提高工作成效。采取多部门联合处置欠薪投诉案件，制定下发了《甘州区治理拖欠农民工工资问题管理办法》按照“属地管理、分级负责”，“谁主管、谁负责、谁审批、谁负责”和“管行业必须管清欠、管业务必须管清欠、管生产必须管清欠”的“三必须”原则，加强部门联动，形成欠薪投诉案件属地管理和行业管理交办制度，扎实有效化解了欠薪隐患矛盾纠纷。至目前，全区共查处欠薪举报投诉案件468起，为1563余名农民工追回工资4200余万元，切实保障了农民工的合法权益。（余家锐 赵隆）