2023年，宜丰县以实际行动落实县委、县政府关于开展“三比三争”活动重要部署，聚焦企业发展所需，瞄准劳动者所盼，通过收集岗位信息、扩大信息覆盖面、提高就业服务质量，全方位做好企业用工服务保障工作。

多角度搜集信息。抽调人社系统精干力量组建7个小分队，分别由人社7位班子成员带队，深入县工业园区规模以上企业和重点用工企业开展调研，全面摸排园区企业用工需求，建立企业用工需求清单，实现招聘与需求精准匹配，并结合当地产业结构特点，重点关注锂电产业链等重点企业用工需求，形成重点用工企业名录，及时掌握重点企业用工动态。同时通过不定期走访，电话询问和建立与园区重点用工企业QQ群、微信群等方式，加大与企业沟通和衔接力度，实时更新发布企业岗位需求和用工状况等信息。截至目前，今年共计收集并发布企业用工信息18450条，当前缺工企业102家，计划招聘员工1412人。

多渠道宣传信息。开展全县农村劳动力信息采集工作，摸清全县12.4万余名农民工的文化程度、就业地点、从事行业和工种、求职培训创业意愿等基础信息，建立全县农村劳动力资源数据库，实现农村劳动力资源数据的动态更新和共享共用，充分运用农村劳动力信息采集数据，为有就业意向的农民工精准推送就业政策、企业招工信息、培训信息，在为劳动者提供精准公共就业服务的同时为企业招工提供数据支撑。建立县、乡（镇）、村（社区）三级联动宣传机制，充分利用县人力资源市场、“宜丰就业网”、工业园劳动保障所、16个乡镇（场）便民服务中心等信息平台开辟用工信息专栏。在人员流动较大地段设立固定宣传点，大力推介县工业园区企业用工情况。

多样化举办招聘。一是按照企业实际用工需求量，大力开展“赣就有位来”“就业援助月”“春风行动”等现场招聘活动，不定时依托“宜丰就业网”开展线上招聘活动，为企业和求职者搭建就业供需平台，为求职者提供职业介绍和指导，引导就业需求人员找到适合自己的岗位。二是将招聘服务站点搬到石市、潭山、芳溪等农民工集中的乡镇及红商城等人流量大的大型商超等场所，提供针对性招聘用工服务，真正将岗位第一时间送到务工人员手中，为他们提供“家门口就业”的机会。三是采取“走出去请进来”的办法开展招工工作，瞄准劳动力资源丰富的贵阳、施恩、修水等外省、外县加大宣传，组织宜丰时代、国轩、鹰美等5家重点企业前往建立劳务协作长效机制，开展定向精准招工。截止目前，该县共计组织开展线上线下招聘活动7场，送岗下乡4场，到万载、上高、奉新、高安、修水等县外招聘8场，达成初步就业意向4700余人，促成2000余名农民工等重点群体就业，有效帮助企业缓解“招工难”压力。