近日，为全力保障企业用工需求，助力经济社会发展实现“开门红”，东阳市密切关注重点企业用工需求，提前筹划部署用工服务保障工作。截至目前，企业复工率达100%，外省返东阳农民工达43万人，外省员工返岗率达100%。

一、 政策赋能精准助企稳岗留工

春节前，东阳关口前移，提前谋划，成立行动专班，由市领导带队多次开展企业实地走访慰问，详细了解企业近期生产经营情况，全面掌握企业员工返乡情况和节后用工需求，为企业开展线上“开门红”政策培训。东阳市出台稳就业 助企“开门红”一揽子政策措施28条，鼓励留岗留东，对留东过年的人员发放留东过年红包、发放流量礼包等暖心服务。引导有序返岗，加大招引力度，强化权益保障，统筹护航企业有序用工。对于企业包车接返员工的，给予包车费用的80%补贴。对乘坐公共交通工具自行到规上工业企业返岗就业的市外员工，给予最高500元/人的返岗交通补贴。此外，企业招引新员工的，给予每人500元招工补贴，助力企业尽早开工顺利复工。截至目前，已发放数字人民币红包共292万元，惠及195家企业5848名留岗员工。

二、 多渠道招聘满足企业用工需求

春风行动为企业招人。开展春风行动暨就业援助月活动，连续举办2场线下招聘会，共有143家企业设摊招聘，为求职者提供了全方位的线下就业咨询服务，共提供优质岗位5459多个，收到简历2251份，达成初步就业意向698人。

线下招聘为企业招人。在全市镇乡街道开展16场乡镇招聘会，累计1036家/次企业提供岗位18777个，达成意向7747人，帮助群众就近就地就业。

网上招聘为企业招工。举办东阳市2023年春季系列人才云聘会，有1137家次企业累计发布招聘岗位45732个，平台浏览量达8.3万次，新注册人数4089人，收到求职简历955份，达成用工意向469人。

三、 劳务协作助力企业招工用工

“点对点”输送信息。精选东阳107家企业10270个优质岗位需求信息，发送至省外45家劳务协作站，实行点对点劳务需求信息对接，促进就业供需精准对接，与劳务输出地共同搭建“绿色通道”。

“点对点”上门招工。组建4支赴外招聘“小分队”赴四川巴中市黔西南州贞丰县、兴仁县，四川巴州区、南江县、平昌县开展专场招聘及劳务对接活动，为当地提供就业岗位5861个。东阳企业提供各类优质就业岗位。除线下现场招聘外，还采取直播带岗、连线推岗等“互联网+就业”的线上招聘模式。

“点对点”上门接人。通过劳务协作站汇集赴东阳人员，用包车形式陆续接返员工。开通河南、四川、贵州等跨省“就业直通车”专线，派出34辆专车，接回员工1457人。