山东省滨州市滨城区市中街道文汇社区坚持以促进居民就业为出发点和落脚点，以就业服务站为依托，以居民就业需求为导向，深入挖掘社区就业岗位，创新加减乘除法工作机制，保障充分就业，使社区就业工作实现制度化、规范化，真正把就业创业服务工作做到居民的心坎里。

一、网格蓄能做加法

搭建三级就业服务体系，以“网格+”模式加强就业服务力量，健全“采集上报—情况核实—调度处理—反馈核查—群众评价”的就业服务模式，闭环运转，实现就业需求随时表达、就业帮扶及时到位。通过采集，社区共收集就业信息1500条，解决就业需求161项，实现就业158人，无登记失业半年以上人员，零就业家庭动态清零。

二、服务释能做减法

社区就业服务站定期组织就业宣讲培训，提供就业咨询和政策解答。自2021年3月以来，共组织线上线下技能培训185次，帮助辖区内45名就业困难人员实现在家门口就业。社区整合可用场所，免费提供创业场地，减轻失业人员创业的成本压力。同时，在互联网平台为失业人员积极搜集匹配的就业信息，满足求职需求。

三、多方聚能做乘法

充分发挥志愿服务队作用，为辖区内有就业意愿的36名女性开展“巾帼就业行”技能培训，邀请专业培训老师为她们进行面塑、柳编、育婴等技能培训，提高就业能力。联合机械制造、建筑施工、市场营销等行业企业，深入挖掘辖区内67家用人单位招聘岗位需求，提供就业岗位203个。不定期组织招聘会，吸引求职者咨询应聘1000余人次，达成就业意向960多人。

四、双创赋能做除法

社区建立了滨州市第一家就业创业服务站——红领空间，引进职业经理人，打造双创产业园。现已入驻新媒体、互联网、电子商务、文化创意等多种新业态企业和创业团队80余家，举办创业沙龙和培训20余场次。积极协助落实创业场地、创业担保贷款、税收优惠等政策，深受创业人群的欢迎。

（就业司、指导中心、山东省人社厅供稿）