“刚毕业时只想考公务员，在家待了大半年，幸好有就业部门及时引导，让我积极尝试。”近日，2020届毕业生虞港华在市就业窗口申请高校毕业生就业补助，谈到自己在浙江思科制冷股份有限公司工作的一年多的时间里，收获满满。又到一年毕业季，浙江省东阳市就业处高度重视高校毕业生的就业工作，综合运用“加减乘除法”做实就业服务，当好高校毕业生就业“引路人”。

一是在兑现就业补贴上做“加法”。鼓励企业吸纳高校毕业生，告知招用高校毕业生的一揽子福利，缓解毕业生就业压力；引导毕业生积极就业，大数据筛选符合享受条件人员，及时为其发放相关补贴。近三年为东阳387家企业发放招用高校毕业生社保补贴、见习实习补贴、吸纳就业补贴近600万元，共为600余名高校毕业生发放求职创业补贴、灵活就业社保补贴等各类就业补助近200万元。

二是在摸索就业路子上做“减法”。为了让新生代劳动力少走弯路，市就业处主动对接企业，积极开发就业见习岗位，提高高校毕业生人岗适配度，提升实践能力。目前，全市已认定见习实习基地64家，开发高质量、多专业就业见习岗位884个。2021年为300余名高校毕业生和失业青年提供见习实习岗位，发放见习实习补贴160万元。

三是在就业政策宣传上做“乘法”。广泛宣传，利用微信公众号、工作群等媒介普及高校毕业生灵活就业社保补贴、就业补助、求职创业补贴、见习实习补贴、小微企业吸纳高校毕业生社保补贴、高校招聘活动补贴等政策，发挥政策宣传倍增效应。靠前服务，通过入校宣讲、发放政策汇编等形式与毕业生面对面交流，增进毕业生的就业动力。

四是在解决就业难题上做“除法”。建立“1234跟踪服务机制”，在毕业年度内至少为离校未就业高校毕业生推荐一次职业或创业培训、开展两次政策辅导、提供三次就业机会、进行四次电话回访。联合镇乡街道通过社保数据比对、电话回访、实地走访等形式，近三年已为4000余名离校未就业高校毕业生提供见习实习岗位、就业创业政策帮扶、就业培训、就业推介等不断线服务，实行动态服务，做到底数清、情况明、信息准，确保实名制管理有实效。

东阳人力社保局 楼典 蔡楠