“蒋科长，我这两天特别忙，一天三四十个人来应聘，这个就业援助月活动举办的真不错！”在招聘现场来自翔宇电力的人事经理兴奋的说道。这是今年就业援助月活动的缩影，还有不少企业也跟我们反馈过，通过参加区人社局举办的招聘活动大大缓解了用工压力。

为办好就业援助月专项活动，淮阴区人社局找准时机，利用好春节期间企业用工招聘的黄金时期，开展以“就业帮扶 真情相助”为主题的就业援助月招聘活动。

一是有序开展企业用工摸底调查。对辖区内企业开展用工缺工情况调查，通过主动上门、电话联系等方式，了解区内企业缺工人数、用工类型、岗位要求、薪资水平等，并将70余家企业的缺工信息汇总。

二是多渠道开展用工信息宣传。首先整合企业动态缺工需求信息，不定期通过“淮安就业”、“幸福淮阴”微信公众号发布，还通过易企秀软件制作密集推5期送缺工岗位信息；其次通过移动平台这一传统方式发送招聘会场次短信；再次制作区内企业招聘信息展架、印制宣传手册3000册、宣传单5000份，通过区内所有邮政储蓄银行网点、农村商业银行网点、镇（街道）、村（居）人力资源和社会保障服务平台直接送到各类失业人员手中。

三是组织开展各类招聘活动。依托区人力资源市场，春节前后共举办了12场，除了区人力资源市场招聘会正常举办外，还送岗下乡，前往新渡口街道、徐溜镇、南陈集镇等人流量大的乡镇开展招聘会，并对前来参加的群众开展各项就业创业政策宣讲、职业指导、促进各类就业困难人员就业。（顾锦珍 田海瑞）