2022年是党的二十大召开之年，也是“十四五”承上启下的关键之年。长寿区就业工作将以建设“两地一城”为统揽，通过实施“一稳一保三提”行动计划，力争城镇新增就业1.6万人，城镇调查失业率控制在5.5%以内。

一是强化政策落实，“稳”市场主体。充分发挥区就业工作领导小组作用，深化财政、金融、投资、消费、产业等政策与就业政策协同联动。持续强化重点企业用工调度保障，落实减税降负政策，降低企业负担，把就业优先政策红利渗透到经济活动末梢，稳住劳动者就业主渠道。完善劳动力调查制度，防范化解规模性失业风险。

二是强化专项帮扶，“保”重点群体。完善高校毕业生、农民工、脱贫人口等专项台帐，按需开展就业见习、就业指导、技能培训、精准推送岗位信息，确保应届高校毕业生年底就业率超过90%，农民工实现“应转尽转”，脱贫人口就业规模不降低、有提高。

三是强化技能培训，“提”就业质量。落实终身职业技能培训制度，健全职业技能培训长效机制，组织实施重点群体专项职业培训，推进培训培养与企业岗位需求的有效衔接。探索“互联网+”“智能+”培训新形态，切实提高劳动者职业素养和就业质量，开展各类职业技能培训1万人次以上。

四是强化载体建设，“提”辐射能力。整合就业创业资源，大力培育更加充分更高质量就业基地，发挥街镇、社村公共就业服务平台作用，将就业服务向基层延伸、向农村倾斜。持续实施“渝创渝新”创业促进计划，加大初创实体支持力度，力争打造“双更”基地1个、规范化零工市场1个，发放创业担保贷款7000万元。

五是强化就业协同，“提”服务效能。实施“就业增效”工程，依托重庆智能就业系统和长寿就业创业一体化服务系统，推进就业数字化转型和智能化升级，实现就业创业政策和公共服务事项“一窗通办、一网通办”。推动长寿和四川广安、合川、垫江等地公共就业服务数据共享，优化区域就业合作模式与共享机制。（陈小莉）