就业是民生之本、财富之源，关系千家万户。2021年是极不寻常的一年，面对疫情就业双重考验，宜春市袁州区积极做好“六稳”工作、落实“六保”任务，大力实施就业优先政策，千方百计促就业稳就业保民生，全区就业形势稳中向好。

援企稳岗稳定就业。该区通过降低社会保险费率、落实失业保险返还及各项补贴政策，全面落实吸纳就业补贴、一次性创业补贴等惠企资金，切实减轻企业负担。2021年以来，共为229户企业发放稳岗返还251.29万元，为企业发放职业培训补贴资金277.77万元。

聚焦重点群体拓宽就业。针对高校毕业生、农村劳动力、就业困难人员等重点群体就业，积极探索精准就业渠道，开发“互联网+”公共就业服务的微信小程序，加强求职对象就业需求摸底及各类人力资源服务机构的对接合作，开展职业技能提升行动，提高群众就业技能，实现高质量就业。今年以来，全区城镇新增就业6638人，新增转移农村劳动力完成12856人；组织开展各类职业技能提升行动培训14531人；城镇登记失业率控制在3.2%；聚焦就业扶贫的“两聚焦”“四主线”，结合乡村振兴战略，夯实脱贫成果，脱贫劳动力就业率达81.7%。

创业带动就业倍增效果显。降低创业担保贷款门槛、增加反担保模式、简化申请流程，全年发放创业担保贷款33470万元，扶持1588人创业，带动8978人就业；新增创业孵化基地2家，现有入驻企业41家，带动461人就业创业.

全力创建高质量就业示范点。全面落实市局高质量就业的部署安排，积极开展高质量就业乡镇（街道）、村（社区）创建活动，选取了5个乡镇（街道）、9个村（社区）开展试点工作。各创建点均设立就业服务窗口、公共就业服务专岗、匹配专职、专管人员；设置了信息栏或电子显示屏、多功能教室、劳动人事争议调解室、存放档案资料的资料室，配备了高拍仪和一体化查询机，张贴了劳动力地图和作战图。目前，全区14个创建点共有劳动力人口100190人，已完成调查100190人，其中已就业90356人，就业比例为93.3%；14家高质量就业创建单位社会保险参保率均达到了95%以上。(刘梅兰）