今年以来，袁州区人社部门结合党史学习教育，积极开展“我为群众办实事”实践活动，真正做到群众有所呼，我们有所应，想群众之所想，急群众之所急，在全区选择14个乡镇（街道）、村（社区）创建高质量就业示范点，切实帮助群众实现更高充分更高质量就业。

调查摸底，掌握底数。为进一步摸清全区高质量就业示范点劳动力的就业情况，提高公共就业服务工作的针对性和有效性。该区指导14个高质量就业示范点通过上门入户、电话问询、微信群等方式对各自辖区内劳动力的文化水平、就业情况、技能水平、培训意愿等进行调查摸底统计，并建立了人力资源数据库和劳动力地图，目前，全区14个创建点共有劳动力人口总数100837人，其中，区内务工占比77%；区外省内务工占比5%；省外务工占比18%（广东6%、浙江5%、福建2%）；同时，开展培训意愿摸底调查，据统计，有351人有挖掘机、叉车、电工维修、家政服务、农业技术、创业等工种的培训需求。通过调查摸底为提供有针对性的就业帮扶提供数据支撑。

加强建设，提升服务。各创建点均设置公共就业服务专岗、匹配专职、专管人员；设立了服务窗口，设置信息栏或电子显示屏，配备了有用于开展职业培训的多功能教室、“一对一”就业帮扶工作室、劳动人事争议调解室、存放档案资料的资料室、高拍仪和一体化查询机；并悬挂相应的门牌标识、工作制度、办事流程，张贴了劳动力地图和作战图。这样群众可通过一体机发布就业信息和就业创业政策，让办事群众对就业政策一目了然。同时，为了使失业人员尽快实现就业，该区根据其家庭情况、技能水平、培训需求及就业意向等情况，为其提供岗位推荐、培训指导、社保参保等全方位一条龙优质服务，实现了“一站式受理、一次性告知、一条龙服务”让群众深切感受到平台服务职能的加强，真正让群众和企业找到归宿感，实现“最多跑一次”。

创业贷款，扶持创业。该区充分发挥创业担保贷款的惠民优势，强化政策宣传、统筹发放任务、优化经办服务、加速放贷审核，做到了能续者续、能优者优、应贷尽贷，形成了“贷得出、用得好、效果佳”的良好局面。今年以来，共14个高质量就业示范点发放创业担保贷款3210万元，扶持176人创业，带动710人就业。

开发岗位，安置就业。为了保障14个高质量就业示范点重点群体就业，该区开发一批农家书屋、社会保障、治安巡防等公益性岗位，让其实现就地就近就业。2021年，为14个高质量就业示范点开放公益性岗位271人，安置“4050”人员、离校未就业高校毕业生、脱贫劳动力等就业困难群体就业。

强化培训，提升就业。根据摸底调查结果，整合和统筹乡村振兴、农业农村、残联、科协、妇联有关部门的培训资源，分工合作，因需施策。今年以来，已为14个高质量就业示范点有培训意愿的351名劳动力开展挖掘机、叉车、创业等职业技能培训，有效提升其就业能力。

搭建平台，帮扶就业。为了促进辖区高质量就业示范点劳动力实现更高质量充分就业。该区积极拓宽就业渠道，搭建平台。组织用人单位与劳动者线上沟通和就业对接，实时更新求职应聘、企业招聘、就业政策等信息，并联合宜春市就业局、宜春同城、宜春在线、宜春直聘等积极举办“春季网络招聘”“建党100周年、百企千岗稳就业”“2021年高校毕业生园区行”“民营企业招聘月”等专场招聘会，为求职者和企业搭建一座“零距离”沟通和交流的桥梁，全年为14个高质量就业示范点有劳动能力和就业意愿的劳动力推荐到园区企业就业1067人。

通过一年来的高质量就业示范点的创建，全区14个高质量就业示范点的就业率均达到95%以上。