宜春市袁州区人社部门将脱贫攻坚作为首要政治任务，集中全系统力量，通过进一步健全工作机制、支持产业发展、强化资金保障、实行就业信息动态监测、提升就业服务、加强技能提升、多渠道促进脱贫劳动力就地就近就业，巩固脱贫成果助力乡村振兴。

健全机制，帮扶就业。该区人社部门会同区发展和改革委员会、区财政局、区农业农村局、区乡村振兴局五部门出台了《关于切实加强就业帮扶巩固拓展脱贫攻坚成果助力乡村振兴的实施方案》，年初制定出台《关于进一步做好2021年度就业扶贫工作的通知》和《关于组织脱贫劳动力参加技能培训的通知》等文件。保持扶贫车间吸纳就业补贴、外出务工交通补贴、开发就业扶贫专岗等政策稳定。同时，开展了一系列线上线下招聘活动，建立健全防止返贫动态监测和帮扶机制，将务工就业不稳作为返贫风险进行重点监测，对因就业不稳导致基本生活出现困难人员及时开展帮扶。

动态监测，摸清就业。以乡、村社区为单位对全区帮扶对象开展全面调查摸底，精准掌握其信息，根据其就业状况、就业意向及培训愿望等情况，有针对性地开展帮扶。据统计，全区有脱贫劳动力18865人，其中已就业15410人，比2020年外出务工人数14593人增长817人，确保了有劳动能力的脱贫家庭至少有一名劳动力实现就业。经梳理汇总，有159名脱贫劳动力有培训意愿。

综合施策，促进就业。坚持就业导向，全力以赴促进脱贫劳动力充分就业。一是持续实施职业技能提升行动，结合脱贫劳动力培训意愿，积极开展订单、定岗、定向就业技能培训；二是整合就业、残联、林业等部门资金以及自筹资金，共开发卫生保洁、山林防护、水库管理等就业扶贫专岗；三是对自主就业困难的有劳动能力且有就业意愿的不能外出就业的脱贫劳动力，鼓励其到帮扶车间务工，对与帮扶车间签订劳动合同，充分发挥好帮扶车间的用工主体作用；四是积极引导脱贫劳动力外出就业，全面落实交通补贴。截至目前，全区已向4499名外出务工人员发放转移就业交通补贴211.89万元；组织有培训意愿的62名脱贫劳动力参加技能培训；共开发就业扶贫专岗2036个；建立59个帮扶车间，吸纳脱贫劳动力436人，发放车间补贴58.32万元。

优化服务，提升就业。始终引导脱贫劳动力积极就业。充分发挥网络平台、微信群、公众号等新媒体作用，广泛发布岗位信息、办事流程等，积极开展就业政策宣传，帮助脱贫劳动力积极就业、有序就业。运用江西人社一体化信息系统为各类劳动者提供线上就业失业登记、失业保险申领、稳岗补贴发放等就业服务。常态化实施“就业服务不打烊、网上招聘不停歇”线上公共就业服务。截至目前，共开展网络招聘20余场，为5000余人成功推荐就业，其中脱贫劳动力20余人。（刘梅兰）