为切实做好“稳就业”“保居民就业”工作，番禺区大龙街通过政策宣传、走访排摸，线上线下招聘、就业指导等方式帮助就业困难人员充分就业，不断积极当好就业困难人员“贴心人”，进一步帮扶就业困难人员实现更高质量的就业。 

开展个性化服务，提升质量。重点做好应届高校毕业生、办理失业登记参战复退就业困难人员、登记失业的残疾人员以及符合认定条件的就业困难人员等重点群体就业创业服务工作，做到就业状态清、服务需求准。对辖区内对未就业的困难人员开展一次上门走访，“面对面”“手拉手”了解未就业的原因，掌握其就业创业意愿、技术技能水平、培训提升需求并进一步提供有针对性的政策咨询、职业指导和就业信息服务，帮助其尽早实现就业。

精准排摸，建立帮扶台帐。主动与村居劳动保障工作站及社工站进行工作对接，同时开展排摸工作，了解服务对象当前就业困难类型、求职意向等信息，掌握各社区（村）重点人群的基本情况。按照排摸到位、走访到位的工作要求，建立帮扶台帐，做到援助对象基本信息完成清楚、就业状况和就业需求记录准确。同时，通过细化“一人一策”方案，强化“一对一”就业帮扶，对有就业意向的开展就业政策宣传、职业指导、技能培训以及创业扶持等服务。积极推荐就业或鼓励其通过系统学习提高技能。

优化服务，推送岗位不断。综合运用线上线下渠道，大力推送岗位信息。以“番禺就业”、“微社区e家通幸福大龙”微信公众号为主要平台，集中推送企业招聘信息。同时通过镇街、社区（村）二级联动机制，设立微信联络群及招聘信息发布栏，让群众及时了解劳动就业、社会保障以及岗位资源等方面的各项扶持政策。同时，在社区（村）工作站内设立自助求职、自助浏览器或led显示屏，动态发布岗位信息和政策信息，使群众不出社区（村）门就可以了解就业服务信息，切实提供方便快捷的服务。另，根据困难人员特点，分类筛选用工企业，精准送岗上门，对难以通过市场渠道实现就业的困难人员进行安置。

下一步，番禺区大龙街继续加强利用“互联网+就业”为切入点，夯实基础、创新服务，开启“一站式”、“登门式”、“全程式”的全方位就业服务模式，为企业、群众提供最人性化的就业服务，变被动为主动，热情开展就业服务工作。

据统计，番禺区大龙街共举办线上线下招聘活动3场，提供招聘岗位5642个；各渠道累计发布招聘信12360条，张贴空岗信息588次，覆盖率达100%；走访服务就业困难人员87人，为就业困难人员送信息、送政策156人次，帮助困难人员享受政策307人；帮助辖区内招用就业困难人员并享受扶持政策用人单位16家。