今年以来，遂川县就业创业服务中心全力开展“我为群众办实事”招工实践活动，采取县、乡镇、村（居）三级联动的办法，创新招工方式，为园区企业用工“解渴”。目前为止该县累计为园区企业招工5400余人，其中为重点企业招工3498人，有效满足了企业用工需要。

开展逢圩日节假日招工。对全县招聘活动的时间、地点、场次和形式进行统筹安排，部分重点乡镇结合文艺表演形式举行招聘会，通过“政府搭台、企业唱戏”形式提高招工效果。各乡镇都成立了招工小分队，配备招工专用车，抓住春节、清明、中秋等传统节日外出务工人员返乡有利时机，组织企业大力开展招工专场招聘会，引导外出务工人员返乡就业。

开展定点式常态化招工。在县人力资源市场、各乡镇和村组都设立了园区企业招工服务点，指定专人负责，长期为园区企业招工服务。乡镇服务点设在便民服务中心人社岗，由人社岗负责人负责。

开展外向型合作式招工。采取“走出去”“请进来”的方式，组织园区重点企业到周边县市区招工，扩大招工宣传区域范围。同时深入中西部劳动力资源丰富地区开展劳务合作对接，引进更多劳动力到园区工作。

开展以工带工连锁招工。引导企业利用现有职工资源，动员本企业员工利用亲朋好友等社会关系，组织农村劳动力进园区企业参观和现场招聘活动，为劳动力供求双方提供便利的平台，发挥招工奖励的积极作用，激发园区企业自主招工的积极性，充分挖掘企业员工人际关系实现以工招工。

开展校企合作助力招工。实施订单式、定向式培训，县职业学校积极主动为园区企业提供用工培训。推广职教中心和园区企业联合招生、联合培训模式，吸引社会力量举办企业用工培训，促进职业培训与园区用工的有效对接，从源头上解决结构性缺工问题。同时，鼓励企业利用自身力量举办培训班，县人社部门按政策给予学校培训补贴和企业岗前培训补贴。（李建华）