2021年以来，蒙城县以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，坚持稳中求进工作总基调，立足新发展阶段，以实现更加充分更高质量就业为主要目标，深入实施就业优先战略，千方百计扩大就业容量，努力提升就业质量，着力缓解结构性就业矛盾，主动防范和化解规模性失业风险。城镇新增就业11659人，完成全年目标任务的148.52%，城镇登记失业率2%，低于4.5%的目标任务要求，全县就业局势保持稳定。

坚持经济发展就业导向，不断扩大就业容量

支持中小微企业和个体工商户持续稳定发展增加就业。构建常态化援企稳岗帮扶机制，持续开展“四送一服”活动，累计走访企业210家，收集用工企业117家岗位1.05万个，帮助解决企业用工9789人。持续减轻中小微企业和个体工商户负担，激发中小微企业和个体工商户活力，增强就业岗位创造能力，累计发放小微企业吸纳就业补贴10家3.8万元、春节期间新增就业补贴3家8000元；摸排春节期间留蒙工作的非亳人员20家企业142名员工，拨付补贴7.1万元；筛选符合一次性创业补贴“免申即享”发放条件的企业4家，发放一次性创业补贴2万元。加大失业保险稳岗返还力度，为447家次企业返还149.08万元；审核发放就业见习、公益性岗位企业奖补244.95元。优化中小微企业发展生态，支持劳动者创办投资小、见效快、易转型、风险小的小规模经济实体，加大对中小微企业和个体工商户贷款支持力度，发放创业担保贷款650笔1.22亿元。累计发放各类就业补助资金2213.4万元，

提升劳动者技能素质，缓解结构性就业矛盾

深入实施职业技能提升行动，稳步扩大培训规模，重点加强高校毕业生、农村转移就业劳动者、脱贫人口等技能培训，开展就业技能培训117期3551人，脱贫稳就业技能培训50期1923人；积极发展养老、托育、家政等生活服务业从业人员技能培训，培训技能人才1787人；采取政府按规定补贴培训，企业自主培训、市场化培训等多样化的培训方式，开展企业新录用人员岗前技能培训90期2513人，岗位技能提升培训35期1099人；大力培育善经营、会管理，适应现代化企业高质量发展需要的高素质创业队伍，根据处在不同创业阶段的创业人员有针对性地开展创业培训，2021年共开展创业培训240人。依托县技工学校面向普通劳动者、行业协会成员、民办培训学校及职业院校教师等群体，开展高级研修班培养高技能人才516人；开展职业技能鉴定和职业技能人才认定2751人，其中初级工983人、中级工669人、高级工1099人。大力发展技工教育，稳定和扩大技工院校招生规模，2021年共招生11个班447人，涉及电子商务、汽车维修、数控车工等7个工种。

推进人力资源市场建设，健全就业服务体系

一是加强公共就业服务平台设置。完善乡镇、村（社区）服务平台，构建覆盖城乡的公共就业服务网络，目前全县“县、乡、村”三级标准化平台建成运行率达100%。建立常态化联系走访企业制度，搭建“一群（微信群）、一号（公众号）、一会（座谈会）”互动平台，精准对接企业用工。开展稳就业保用工专项行动，运行24小时线上招聘平台，今年以来举办政企对接座谈会16场，线上线下招聘活动109场，帮助2136家企业发布岗位信息5.39万个，有效促进用工与就业。

二是健全常态化就业帮扶服务。持续开展“四进一促”活动，组织人员实地走访县职教园区、产业园区、重点企业、村（社区），今年累计走访职教园区10次、产业园区11次、企业210家、村（社区）3328次，提供政策咨询、职业培训、劳动维权、法律援助等就业创业服务，积极引导返乡和富余农村劳动力就地就近就业创业，就业帮扶受众3.5万余人次。

三是深化就业创业政策宣传。组织开展就业创业政策“集中宣传月”专项行动，印发政策明白纸4.5万份，政策宣传手册1000本，张贴政策宣传海报500张。通过微信公众号、政务公开网开设就业及培训政策宣传专栏，发布政策信息90次；在全县17个乡镇、294个村（社区）开辟政策宣传栏，张贴政策宣传材料；编发就业创业、技能培训政策宣传短信27万条；在县广播电视台开辟政策宣传专题，把培训政策通过“村村通”广播传递到千家万户；根据乡镇需求制作蒙城县就业创业技能培训政策立式宣传栏310个，放置在镇村群众办事点进行日常宣传。

完善重点群体就业服务，增强就业保障能力

一是持续做好高校毕业生就业。坚持将高校毕业生就业作为稳就业工作的重中之重，健全常态化就业服务平台，组织就业见习、专项招聘等活动。开展“一对一”就业帮扶，及时为有就业意愿的高校毕业生提供职业指导、岗位推荐等服务，累计帮助实现就业1610人；深入实施高校毕业生就业见习工程，审批就业见习基地119家，开发见习岗位710个，安置见习人员552人；发放高校毕业生一次性就业补贴21人6.3万元；扩大事业单位、国有企业高校毕业生招录招聘规模，组织开展机关事业单位、公立医院、学校等单位公开招考8场。接收高校毕业生档案5554人，转出档案1720人。

二是推进农村劳动力转移就业。广泛开展区域间劳务协作，健全劳务输入集中区域与劳务输出省份对接协调机制，加强劳动力跨区域精准对接，有序组织输出地农村劳动力外出务工。2021年以来，我县与宁波市、慈溪市、上海市等10个地区签订劳务合作协议；先后在无锡市、义乌市、上海市、宁波市建立4处皖籍农民工服务站，为皖籍农民工搭建就业创业服务平台；开展点对点返岗输出服务，组织3车124名农民工返岗；累计帮助农民工返岗复工6.12万人。

三是保障脱贫人口稳定就业。健全脱贫人口、边缘易致贫人口就业帮扶长效机制，保持脱贫人口就业领域的扶持政策、资金支持、帮扶力量总体稳定。建立脱贫人口和监测对象稳岗就业信息台账，实时监测、动态管理，截至目前已采集录入脱贫人口务工信息30612人，比2020年增加776人，有劳动能力和有就业意愿的脱贫人口均实现就业。使用县财政资金开发乡村公益性岗位安置脱贫人口就业3928人。开展脱贫稳就业技能培训50期1923人。认定2家就业扶贫车间，吸纳劳动者就业61人，其中脱贫人口25人，2021年发放补助资金13.884万元。

四是开展困难群体就业援助。完善就业困难人员认定程序，建立动态调整机制，对零就业家庭人员、残疾人等困难群体，提供“一人一档”、“一人一策”精细化服务，扩大公益性岗位安置，加强对就业帮扶效果的跟踪与评估，确保零就业家庭动态清零。截至目前共开发公益性岗位803个、安置就业困难人员310人，发放公益性岗位补贴251.55万元；共帮扶就业困难人员就业457人；失业人员再就业1880人。（高洁 邓富林）