就业创业工作是一项社会系统工程，宜春市袁州区通过落实相关政策，回应劳动者的期盼和诉求，形成政府主导、部门推动、劳动者积极参与的良好发展势态，全区就业创业氛围浓厚。

精准施策“添动力”。针对高校毕业生、就业困难人员、返乡农民工、退役军人等重点群体精准施策，针对高校毕业生，开展专场招聘会、就业创业政策宣讲进学校（社区）、公益性岗位安置、职业指导介绍等多项行动，全面提高重点群体就业能力。

就业见习“援助力”。为青年见习工作营造良好社会氛围，该区对有需求的企业和大学生积极搭建青年见习平台，及时做好见习单位审批和大学生见习推荐，同时，打造实景式、沉浸式技能培训场地，提升青年人才就业竞争力。截止目前，共为130名青年提供见习岗位。

技能培训“激活力”。该区以提升劳动者技能为着力点，以培训创新为引领，积极组织开展各类补贴性培训。一是开展劳动力摸底调查，根据城乡劳动者的年龄、技能、文化程度和培训愿望，针对性开展提升培训。二是根据摸底调查结果，整合和统筹扶贫办、农业农村、残联、科协、妇联有关部门的培训资源，分工合作，因需施策，对“两后生”，采取就业创业培训和送技工院校、职业培训机构接受学历教育的方法，提高就业创业能力；对城乡劳动者，联合园区企业开展订单式培训，推动转移就业；对技术特长的劳动者，开展以工代训和技能提升培训；同时，结合家庭服务业发展需求，大力开展家政服务、月嫂保姆、养老护理等适合女性劳动者的培训。截止目前，全区开展各类培训10180人。

高质量就业“增实力”。为推动高质量就业，全面落实就业优先战略，袁州区积极开展高质量就业乡镇（街道）、村（社区）创建活动。通过建立健全帮扶机制、举办业务提升培训、开展劳动力资源调查登记、优化就业帮扶等举措，选取了5个乡镇（街道）、9个村（社区）开展试点工作，目前，全共有28个乡镇（街道）、65个社区、280个行政村，现14个创建点共有劳动力人口104779人，已完成调查102041人，完成比例99%，社会保险参保率达到了95%以上。（刘梅兰）