近年来，江北区坚持就业优先工作主线，以就业保障为基础抓手，深入实施东西劳务协作扩面、公共就业服务提质、技能提升行动普惠等行动，夯实筑牢民生底线，绘实描细共富图景，以扎实举措让民共享发展成果。今年以来，全区累计城镇新增就业15677人，城镇失业人员实现再就业2237人，困难人员再就业1234人；城镇登记失业率控制在2.5%以内，始终保持在较低水平。

一是加强劳务协作实现区域协同互惠。积极推动“十省百市千县”跨区域劳务合作向纵向拓深、横向延展，依托数字化人力资源服务系统，动态掌握劳动力资源流动特征，先后建立省内外劳务协作基地20余个，联动开展“云端送岗”线上招聘会，促进劳务转输提质扩面，实现劳务转输5千余人。携手凉山越西，全面开展对口劳务协作，织密县、乡、村三级“宣传网”，搭建线上线下精准衔接“劳务桥”，着力实施劳务组织输出、技能提升培训、就业调剂安置等专项行动，全方位做好稳岗扩就业工作，充分释放协同互惠潜力，助力富余贫困劳动力转移就业和脱贫致富。截至目前，越西劳务转移达5批次，累计200余名务工人员来甬工作。

二是优化就业环境实现兜底保低同惠。不断完善公共就业服务体系，充分打造更为精细化的就业供需对接平台，提供线上线下互促融通的招聘服务，全力助推就业困难人员实现更加充分更加稳定就业。如全范围试点推广重点群体帮扶场景应用，依托数字化服务技术，高效赋能重点群体就业服务工作，精准提升走访帮扶成效；又如以高质量就业社区（村）建设为抓手，协同基层构建以“社区为本”的就业支持体系，强化基层公共就业帮扶能力，加大公益性岗位开发安置，筑牢兜底保障底线。截至目前，帮扶应用初次帮扶覆盖率已达98%，已累建成全省高质量就业社区6个。

三是推进技能提升实现就业发展普惠。结合产业发展需求和重点群体求职需要，多层次实施职业技能培训行动，聚焦直播电商、家政服务等热门行业，开展社会化评价、新型学徒、项目制培训、技能等级认定等行动，多渠道满足劳动者职业能力提升需求，加快培育一批懂技术、有能力的“江北匠星”。如，开展区级“北岸匠星”职业技能大赛、“网络直播带货”职业技能竞赛等，通过“以赛促学”、“以赛代训”，培育提升劳动者职业技能竞争力，为就业发展打下扎实基础。截至目前，区级技能大赛累计吸引近万人参赛，其中72人脱颖而出参加市级技能大赛，5人获得金奖，数量居于全市首位。