宜春市袁州区聚焦支持企业稳定岗位、促进重点群体就业创业、支持新就业形态发展，出台减税降费、稳岗返还、参保职工技能提升补贴、鼓励创业、实施职业技能提升行动等一系列新的政策举措。坚持实施就业优先战略和更加积极的就业政策，不断拓宽就业创业渠道，依托十三五工作成绩，继续努力打开就业工作新局面。2021-2025年，全区将实现城镇新增就业3.08万人；开展各类职业技能培训达到3万人以上；发放创业贷款总额12.5亿元；失业保险参保人数达2.6万人。

进一步加大就业优先政策。大力实施就业优先战略，实施更加积极的就业政策，健全更充分更高质量就业工作机制。一是支持稳定就业岗位，持续优化营商环境，继续把减税降费、援企稳岗等有关措施落到实处，实现扩岗增岗。二是不断完善创新创业生态，深化“放管服”改革，加大信贷资金扶持，落实创业担保贷款等政策，加大对新经济新业态和灵活就业、新就业形态的扶持力度，拓展劳动者就业和创业空间。三是支持中小微企业健康发展，充分发挥中小企业吸纳就业、稳定就业岗位的主渠道作用。开展困难企业就业帮扶行动，加大再就业支持力度。四是加大民生保障资金投入，落实好吸纳就业补贴、岗位补贴、社保补贴等各类政策，开发公益性岗位，通过政府兜底，坚决保障好脱贫劳动力等重点群体就业。完善就业目标责任考评制度，落实政府促进就业工作的主体责任。

进一步推进重点群体就业。实施稳就业行动计划，扶持高校毕业生、农村转移劳动力、就业困难人员、退役军人等重点群体就业，确保零就业家庭动态清零。一是针对高校毕业生持续推进就业创业促进、基层成长、青年见习、三支一扶、就业启航等计划，做好离校前后就业服务工作。完善和落实高校毕业生就业创业扶持政策，支持大学生通过创业实现就业。二是配合做好退役军人就业创业，积极开展专场招聘、精准对接、创业帮扶、技能培训，鼓励企业和社会组织吸纳退役军人就业。推动贫困劳动力就业意愿、就业技能和就业岗位精准对接，加强创业带动、劳务输出。三是推进农村富余劳动力转移就业，支持农民工就地就近就业和返乡下乡创业，落实农民工在就业地平等享受就业服务政策。四是加大就业困难人员帮扶力度，实施就业援助专项行动。充分发挥失业保险基金的兜底保障作用，扩大失业保险基金的保障范围，确保失业人员应发尽发、应保尽保，对就业困难人员给予托底帮扶。

进一步加强职业技能培训。落实技能中国行动，以三年职业技能提升行动为契机，建立覆盖城乡全体劳动者的终身职业技能培训制度，基本形成技工院校、公共实训中心、就业训练中心和职业培训机构为一体的多元化职业技能培养体系。充分发挥企业主体作用和技工院校基础作用，开展有针对性的职业技能培训。加强职业培训基础能力建设，支持各类企业和技工院校深化产教融合、校企合作，依托省人社“互联网+职业技能培训”服务平台，扩大培训供给能力，扩大面向职工、就业重点群体和城乡贫困劳动力的培训规模。发挥社会力量开展职业技能培训的重要作用，对农村劳动力、城乡未继续升学初高中毕业生、下岗失业人员、退役军人和就业困难人员等实行免费职业培训。

进一步推动创业带动就业。大力推进孵化基地建设，加大“双创”示范基地、创业孵化示范基地、大学生创新创业基地、电子商务基地、小型微型企业创业创新示范基地等创新创业基地建设力度。整合袁州就业网和微博、微信、手机客户端等新媒体，实现创业指导服务线上线下无缝对接。为高校毕业生、返乡农民工、下岗失业人员及其他创新创业者提供低成本场地支持和“一站式”创业服务。落实支持和促进重点群体创业就业有关税收及补贴政策。实施更加积极的创业担保贷款政策，发挥创业担保贷款在扶持创业促进就业中的引领作用。

进一步完善就业创业公共服务。加快推进公共就业服务信息化建设，形成线上线下融合、信息互联互通、跨部门审核经办、精准推送服务为一体的就业服务信息平台。统筹城乡就业服务，加快村（社区）基层公共就业服务平台标准化建设，推动公共就业服务全覆盖。

进一步加快人力资源服务业发展。推动人力资源服务业高质量发展。提高人才信息对称性，优化人力资源配置，促进人力资源供需对接，解决企业招工引才难的问题，积极推介产业园优秀入驻企业与企事业单位服务对接，为企业的人力资源配置、管理、开发提供配套服务，有针对性地为企业提供劳动力供求信息收集发布、就业创业指导、人力资源培训、承接人力资源服务外包等个性化服务，多渠道服务企业用工，服务全区重点行业产业的发展。（刘梅兰）