“以工代训”作为省、市统筹疫情防控和经济社会发展工作，做好援企稳岗、扩就业保民生，保障劳动者基本生活，确保就业形势总体平稳的重要举措，淮阴区人力资源和社会保障局充分发挥公共人力资源市场功能，多措并举将“以工代训”落在实处。

做好“以工代训”政策宣传。淮阴区开展线上与线下相结合的宣传模式。充分利用信息化手段，通过公众号、QQ群、微信群、手机短信等渠道广泛宣传“以工代训”政策信息。同时在定期开展的招聘会上，通过座谈会和发放小册子的形式，向前来参加招聘会的企业负责人进行“以工代训”政策的宣传，使政策在区内得到了有力宣传。

简化申报流程让企业少跑腿。淮阴区人社系统工作人员通过“金保系统”将符合申报条件的企业及企业人员率先筛选出来，并通知各企业对比该名单进行补贴申报，并在申报现场提供电子文档的修改以及打印、复印等减少企业来回跑的服务项目，大大提高了政策申报的效率。

严格把关确保资金落在实处。以工代训是支持企业稳定岗位，鼓励企业吸纳就业，保障劳动者基本生活，确保就业形势总体平稳的重要举措。淮阴区在开展“以工代训”的过程中，严格把关，通过社保系统对申报补贴企业的人员名单进行多次比对，确保每一个企业的申报材料的准确性，避免少补、错补等情况的产生，确保补贴资金用到实处。

自政策落实以来，淮阴区已累计公示447家企业，11212人次，发放补贴资金1509.86万元，为进一步促进企业稳定岗位，确保就业形势总体平稳提供有力保障。（章昊）