为进一步做好2021年高校毕业生就业创业工作，宜丰县不断完善高校毕业生就业政策，以夯实基础为重点，以创新服务为手段，加强实名制管理，构筑多层次、全方位就业服务体系，努力提高服务质量，全力做好高校毕业生离校前后的信息衔接和服务接续工作，提供有针对性的就业创业服务和援助，千方百计促进高校毕业生就业创业。

落实政策拓宽渠道

一是鼓励支持基层就业。积极落实就业补贴、购买服务等政策。创新岗位开发模式，不断开发基层教育、卫生、农业、社会保障等服务岗位，2021年计划扩大招募“三支一扶”高校毕业生人数至25人，同比增长25%；二是稳定事业单位招聘规模。加大事业单位公开招聘高校毕业生力度，提高事业单位空缺岗位专项招聘高校毕业生的比率，保持专项招聘高校毕业生岗位数量稳定，2021年，该县拟通过事业单位招考高校毕业生61人，公开引进急需紧缺高层次专业技术人才20人。

引导扶持创业创新

积极落实创业担保贷款提高额度、减低利率政策和免担保要求，对高校毕业生自主创业并符合相关条件的，给予个人最高30万元、合伙经营最高200万元、创办小微企业最高600万元的创业担保贷款扶持，并按规定给予贴息；对高校毕业生申请10万元以下的创业担保贷款，经金融机构评估认定，可免除担保要求；对入驻该县创业孵化园的，给予三年物管、卫生、房租全免，水电每月实际费用的60%给予补贴。截至7月底，该县共为42位高校毕业生发放创业担保贷款800万元，为一名符合条件的大学生发放一次性创业补贴5000元。

强化精准招聘服务

2021年以来，大中城市联合招聘火热进行，百日千万网络招聘密集举办，各类面向高校毕业生的专项招聘活动有序开展。该县通过将当地招聘平台“宜丰就业网”与江西省级公共招聘平台的联网对接，按照全省统一数据标准，对“宜丰就业网”进行优化完善；依托省级公共招聘服务线上平台，完善服务内容，搭建职业指导、职业介绍、在线简历投递等功能，结合当地产业特点，联合行业主管部门，提高高校毕业生网络招聘活动针对性，提高“人”“岗”匹配精准度。同时，综合运用线上线下渠道，确保就业服务不断线，加密招聘活动组织频次，举办高校毕业生专场招聘活动，积极促进供需对接。今年1-7月，该县共开展线上线下各类招聘活动16场，其中高校毕业生专场招聘活动4场，共提供高校毕业生岗位846个。

加大职业技能培训

以高校毕业生为重点，实施百万青年技能培训行动，扩大职业培训规模大力开展就业技能培训、企业职工岗位技能培训以及以工代训，全面推行企业新型学徒制培训，不断提供高校毕业生就业创业能力。加大培训补贴支持力度，对高校毕业生参加重点产业职业培训需求指导目录内的职业培训，职业培训补贴标准按规定上浮20%，将离校毕业生作为重点人群，全面推广使用职业技能电子培训券。立足高校毕业生特点，大力推行线上线下相结合的培训方式，实行线上学习线下实训相融合。依托江西省补贴性线上职业技能培训管理平台，推进实施职业技能提升行动，落实“互联网+职业技能培训”计划，支持高校毕业生参加线上技能培训。

加快跟进实名服务

依托江西省高校毕业生就业信息服务平台，对全县高校毕业生基础数据进行收集和录入，及时掌握高校毕业生的就业动态，实行“实名制动态管理”。通过与公安户政协商，获得所有高校毕业生的详细家庭住址及家庭基本情况，对所有应届高校毕业生进行上门调查和就业服务，了解他们就业及家庭状况的同时，有针对性的向他们提供职业介绍、职业指导、培训见习等不断线就业服务，7月底前，该县已将本地未就业毕业生全部录入实名信息数据库。同时在县人力资源市场设立专门窗口，为高校毕业生提供求职登记、政策咨询、档案托管等“一站式”服务。通过基层摸排实名登记应届高校毕业生703人。

积极拓展就业见习

继续实施“三年百万青年见习计划”，多渠道募集见习岗位，动员本地企事业单位提供更多能够发挥毕业生专长的管理、技术、科研类等岗位，依托公共就业一体化信息平台制定见习单位目录和岗位清单，广泛发布并向未就业毕业生推送。为做好见习单位动态管理，定期跟进见习开展情况，对超过一年未提供见习岗位、未开展见习活动的及时清退。同时为离校2年内未就业高校毕业生，积极落实见习岗位补贴，购买见习综合保险，提高见习保障水平。截止7月底，该县共认定了50个就业见习单位，目前通过见习岗位安置高校毕业生21人，今年拟安置高校毕业生100人，预计拨付就业见习补贴90余万元。（黄婷）