就业是民生之本，大龙街坚持把促进就业创业作为保障和改善民生工作的头等大事来抓，紧紧围绕“稳就业、保民生”的要求，多措并举积极推进社区（村）就业创业促进服务工作。

一是领导高度重视，提升就业服务质量。大龙街一直以来高度重视社区（村）劳动保障工作站的建设，各社区（村）委任年轻、文化水平高、责任心强的支委专职负责劳动保障、就业创业等方面的工作，他们在日常工作中践行群众路线，实施就业服务“多看”、“多走”、“多听”的察民情知民意三部曲，通过提高就业服务质量，提升村民职业技能，使有就业愿望的村民实现就近就地就业。

二是依托社区（村）管理，积极开展“四清三送”。“四清”即辖区失业人员家庭状况清、就业愿望清、技能水平清、用工需求清；“三送”即送岗位、送信息、送温暖。依托家综抓住就业的重点群体，借力家庭综走访开展辖区失业人员情况摸底，并建立档案，随时掌握其就业状态，对其中再就业需求大的大龄失业人员进行重点帮扶，挑选合适的岗位推荐上岗，并与招聘企业沟通，以提高岗位招聘的成功率。本年度联合各社区（村）开展慰问就业困难人员活动1次，为就业困难人员送信息、送温暖12人次。

三是整合社区（村）资源，狠抓就业培训。结合羊城家政基层服务站，主推劳动者需求较大的南粤家政培训课程。同时，针对灵活就业人员，提供培训后职业介绍、灵活岗位补贴申请、就业跟踪等一条龙服务。今年，培训学员报名200余人，已开班135人，预计在辖区社区（村）再举办广式点心制作课程。

四是加强劳动保障服务平台建设，确保沟通桥梁“搭起来”。完善劳动保障工作站就业指导服务功能，将各项工作办理流程张贴出来，以提高群众对工作的知晓度;设立招聘信息发布栏，让群众及时了解劳动就业、社会保障以及岗位资源等方面的各项扶持政策。同时，充分利用互联网跨地域特点，在社区（村）工作站内设立智能自助求职和自助浏览器，动态发布岗位信息和政策信息，使群众不出社区（村）门就可以了解就业服务信息，切实提供方便快捷的服务。

下阶段，大龙街继续加强利用“互联网+就业”为切入点，夯实基础、创新服务，开启“一站式”、“登门式”、“全程式”的全方位就业服务模式，为企业和下岗失业人员提供最人性化的就业服务，变被动为主动，热情开展就业服务工作。