就业，是民生之本、财富之源，更是社会的“稳定器”。然而由于新冠肺炎疫情和经济下行趋势等不利因素的影响，高校毕业生的就业面临不小压力。为了更好地应对这种局面，江西省宜春市袁州区就业局出台一大批促就业、挺创业的“暖招”，从完善就业创业服务体系到拓宽市场化就业渠道等举措，全局上下齐发力，一系列“暖招”积极助力高校毕业生实现稳定充分就业。

畅通线上线下求职渠道。通过求职登记小程序、线上线下失业登记及基层摸排等渠道，对本地户籍和外地前来求职的毕业生应登尽登。加大推广应用高校毕业生求职登记小程序、线上失业登记小程序的工作力度，及时办理相关线上提交业务。常态化开展线下失业登记，实施属地化动态摸排管理。

加快就业帮扶政策精准兑现。依托人社服务一体化平台，打通就业失业登记信息和高校毕业生信息的数据比对渠道，开展数据比对，精准识别符合政策条件的毕业生和用人单位，推动“政策找人”。结合袁州区实际，制定多样化就业服务“政策包”，对不同类型高校毕业生实施区别化政策 推送。开通线上申请，推进打包快办，加快政策兑现。

规范招聘用工服务。严密组织人力资源市场专项整治行动，进一步规范职业中介、劳务派遣、网络招聘等人力资源服务活动和用人单位招用工行为，切实维护毕业生合法就业权益。及时梳理发布毕业生实习实践、就业创业中的典型侵权案例，在门户网站及袁州就业等公众媒体公布，开展权益保护专题宣传，增强毕业生风险防范意识。

加大宣传力度。在门户网站、微信公众号宣传促进毕业生就业创业政策措施。挖掘促进毕业生就业创业好经验、好做法。讲好毕业生到城乡基层、生产一线就业创业典型故事。做好"最美基层高校毕业生"学习宣传活动, 引导毕业生转变择业就业观念，到祖国最需要的地方建功立业。

加强部门协作。完善部门间信息共享、资源对接、服务协同工作机制，加强毕业生就业形势研判和政策储备。定期召开部门工作推进协调会议，定期对属地高校毕业生开展就业形势分析，建立高校毕业生就业重点问题反馈、交办和督办工作机制，及时协调解决工作推进中的问题。

压实主体责任。把促进高校毕业生就业作为重要政治任务，健全目标落实、部署推进、定期调度、督促检查机制，层层压实就业促进、失业管理主体责任。（刘梦薇）