为帮助扶持就业困难人员实现就业创业，淮阴区人社局充分组织和利用各类就业服务资源，大力开展就业援助工作，帮助有就业愿望的困难人员实现再就业。

一是搭建平台，当好“红娘”。充分发挥区人力资源市场服务就业的作用，根据就业困难人员自身实际和用人单位用工需求，积极开展就业援助月、精准扶贫送岗下乡等就业专项活动，为就业困难人员提供免费求职登记、职业介绍、就业指导等服务。疫情防控期间，通过 “互联网+招聘求职”，把招聘会搬到“线上”，搭建了网络招聘会、网络直播招聘等“不见面”招聘服务模式，开辟企业“线上”招聘通道，搭建求职者与企业云端交流平台。今年以来，累计开展线上线下招聘26场，参会企业544家，发布岗位信息16249条（次）；直播招聘2次，参会企业12家，浏览量9.6万人。

二是培养技能，增强就业能力。根据就业困难人员培训意向，实施职业技能培训“先垫后补”试点工作，针对性开展技能培训和创业培训，切实加强培训和就业的有效对接，提高就业质量。截至目前，共开展培训19期，累计培训4112人次。

三是落实政策，精准援助。全力落实用人单位吸纳就业社会保险补贴和岗位补贴、灵活就业社会保险补贴等就业困难人员再就业的补贴政策，鼓励用人单位招用就业困难人员。同时开展富民创业担保贷款贴息和创业补贴业务，有效促进就业困难群体就业创业。截止目前，为491人发放富民创业贷款8000万元左右，预计为2133人发社保补贴700万元。

四是精准排摸，建立帮扶清单。走访排摸工作，了解服务对象当前就业困难类型、求职意向等信息，掌握各社区重点人群的基本情况。按照排摸到位、走访到位的工作要求，建立援助服务台帐，将辖区内符合条件的就业困难人员都纳入援助服务范围，使每一位有就业愿望的就业困难人员都能够按规定进行失业登记，做到援助对象基本信息完成清楚、就业状况和就业需求记录准确。（张梦云  周宇闯）