甘肃张掖网甘州讯  甘州区人社局通过从自身建设入手，在政策宣传和劳动关系日常巡查中下功夫，全区整体用工环境取得的良好成效。

抓好自身建设，促进执法能力及水平提升。建立学习制度，抓细抓常抓常干部学习教育，做到学习教育制度化、经常化，努力打造一支学习型劳动保障行政执法队伍。严格落实制度管理和纪律监督，加强勤政廉政建设，规范执法行为，提高队伍执行劳动保障法律法标准。坚持以群众利益为根本，积极落实“热情服务、主动服务、文明服务”的工作要求，充分发挥主观能动性，变“被动监察”为“主动监察”，积极探索切实可行的新措施、新方法，建立符合企业和群众需要的服务管理长效机制。以主动预防为目标，提高文明执法水平，坚持做到事前防范在先，“亡羊补牢”在后，强化执法手段，变“事后调处”为“事先预防”，今年以来，检查全区新建续建工程项目156个，接到举报投诉635件，为1563余人追回劳动报酬1813.47余万元。

抓好宣传教育，促进政策知晓率提高。加大对重点群体进行政策宣传教育，做到用人单位、建设单位和农民工等群体对《保障农民工工资支付条例》入脑入心。深入建筑施工企业、施工现场和农民工群体，做到面对面、有针对性地进行宣传，让农民工提高自我保护意识，理性依法维权。让用人单位知晓拖欠农民工工资应依法承担的法律责任，增强宣传的实效性，积极与住建、水务、交通、农业农村等部门进行衔接，充分发挥行业主管部门的监管责任，为进一步提高群众对《保障农民工工资支付条例》等相关法律法规的知晓度和运用法律法规知识维护权益的意识，增强用人单位依法支付农民工工资的自觉性，为农民工工资支付各项制度的落实积蓄了力量，形成了合力。

抓好日常巡查，促进劳动关系和谐稳定。组织辖区企业在用工情况自查的基础上，通过“查、看、访”的方式对全区用人单位开展日常巡查，进一步规范企业依法用工。严格对照相关法律法规，对用人企业内部规章制度的制定和执行、劳动合同签订、社会保险缴纳、工资支付等情况进行检查，并就用人单位在招工用工、合同签订等方面提出的问题进行现场解答。一边抓巡查、一边以身说法，对《劳动合同法》《保障农民工工资支付条例》法律法规进行宣传，进一步规范用人单位相关规章制度，强化用人单位主动遵守劳动保障法律法规的意识，提高劳动者维护自身合法权益的意识，为做好劳动保障基础工作奠定扎实基础。（沈亚娟）