今年以来，甘州区人社局深入贯彻落实国家、省市关于促进就业的有关政策精神，以实现更充分更高质量就业为目标，始终把宣传贯彻《就业促进法》作为促进就业工作的重要内容，坚持政府带头，强化政策引导，动员社会各方积极参与到就业工作中来，共同促进全社会实现充分就业。

一是持续加大就业促进法普法力度。认真制定就业促进法普法宣传教育工作方案，严格落实学法用法制度，把就业促进法宣传教育融入到全区党政机关、学校、企业、社会、农村等普法宣传和培训工作中，结合春风行动、就业援助月、助残日、宪法宣传日等主题宣传活动，通过发放宣传单、制作展板、网站、报刊、微信公众号等媒体，加强法规政策宣传解读，推动就业相关法律法规落实到位。围绕用人单位和劳动者关注的热点、难点问题，重点宣传国家促进经济发展与扩大就业相协调的政策，宣传劳动者自主择业、市场调节就业和政府促进就业的方针，宣传对劳动者提供公共就业服务、职业培训和对就业困难群体实行就业援助的具体措施，让创业者和求职者熟知相关法律政策，提高就业自主性。

二是扎实做好重点群体就业。将扩大就业与产业发展紧密结合，紧紧围绕十大生态产业和打造九个“百亿元产业集群”，加强劳务用工对接，采取新上项目跟进、民营企业吸纳、创业带动就业等措施，千方百计增加就业岗位，持续做好高校毕业生、农民工、就业困难人员等重点群体就业工作。至目前已引导高校毕业生灵活就业841人、见习就业154人，通过“三支一扶”、公务员招考就业101名，高校毕业生就业率达到85%以上。认真贯彻落实中央和省市关于“稳就业、促输转”的工作部署，广泛收集省内外用工企业招聘信息，采取内姻外联、信息引导、劳务对接等“硬核”措施，为农民工返岗复工牵线搭桥，累计输转城乡富余劳动力16.77万人，实现劳务收入30.95亿元。认真落实促进退役军人就业创业各项政策，举办退役军人专场招聘会2场次，实现退役军人就业35人，落实退役军人职业技能培训补助资金6万元。严格落实促进残疾人就业各项政策，加大残疾人就业援助力度，全区6048名就业年龄段残疾人实现就业3989人，残疾人就业率达63.4%。

三是深入推进劳动力技能培训。将《就业促进法》《劳动法》纳入职业技能培训的重要内容，利用就业技能培训、岗位技能提升培训、创业孵化培训等有利时机，开展送法“进企业、进工地、进社区”活动，全面提升企业和劳动者学法用法水平。根据全区产业、行业发展实际和用工需求，深入开展就业技能、岗位技能提升和创业培训，大力推行使用“培训券”，鼓励和支持社会培训机构、技工院校等承担职业技能培训任务，实现技能培训与就业岗位无缝对接，着力推动职业技能培训专业化、精细化。

四是大力实施创业带动就业。以创建第三批“双创”示范基地为契机，全面落实创业担保贷款、财政贴息、创业补贴、创业培训等扶持政策，简化审批手续，改善创业环境，引导高校毕业生、城乡待业青年、退役军人、农民工等围绕发展“互联网+”、农村电子商务、现代农业、畜禽养殖等特色产业，大力开展自主创业。深入推进创业孵化基地建设，健全完善大学生和农民创业孵化体系，着力开发就业岗位，促进各类人员实现就业。

五是全面提升公共就业服务水平。围绕促进就业和优化人才配置，整合公共就业和人才服务机构管理服务职能，建设规范统一灵活的区、乡两级人力资源市场，形成覆盖城乡的公共就业和人才服务体系。健全完善农村劳动力市场网络服务体系，建立区乡村三级互联互通的农村劳动力市场和覆盖城乡的就业服务网络，努力为劳动者就业搭建更加便捷高效的服务平台。已建成线下农村劳动力市场18家，为群众提供优质便捷的就业服务。大力提升基层劳动保障平台建设水平,在各乡镇、街道建成人力资源社会保障事务中心，配备工作人员66人、就业信息统计员18人，建成国家级充分就业社区1个、省级充分就业社区3个、市级充分就业社区13个。依托人力资源市场，坚持每月10日举办招聘会，为劳动者和用人单位搭建对接交流平台。 （杨晓慧 赵柯栋）