今年以来，为支持实体经济发展，市、区人社部门联合行动，采取主动上门的方式，以“送技能、送政策、送服务”为主要内容，将就业人才方面的好政策、好举措带到企业一线，为企业提供贴心服务，助力企业发展，促进稳定就业。

一、 用好各项政策，确保资金惠企利民。一是为减轻企业负担，陆续出台了社保费减免和促就业系列政策。截至目前，为辖区企业共免征养老保险1384家，减征108家；失业保险免征1305家，减征92家；工伤保险免征1332家，减征95家，累计减免金额达1.1554亿元。二是开展多层次企业服务和政策宣传，加大对企业稳岗补贴、租金补贴、就业创业服务补助、公益性岗位补贴等关注度高的政策进行宣传和落实，以完善服务举措促就业，推动重点群体就业。

二、 强化用工服务，促进就近就地就业。建立健全企业用工服务机制、政企双向互动机制，建立谯城区重点企业“人社服务专员”队伍，指定专人作为联络员进行跟踪服务，解决用工难题。结合“主题党日”、“春风行动”及“四送一服”等活动定期开展就业服务。支持企业通过临时性、季节性、弹性工作等灵活多样形式，吸纳农民工灵活就业；鼓励企业根据自身岗位设置，结合高校毕业生求职需求有针对性的开发就业见习岗位，目前共为谯城区兴华医院、亳州市永刚饮片厂等40余家就业见习基地开发见习岗位230个。

三、 关注重点企业，精准开展就业服务。在重点企业用工方面，认真开展企业用工需求走访活动，针对缺工人数较多、列入重点扶持及规模以上等企业，开展点对点对接，通过本地挖潜、余缺调剂、劳务派遣等方式解决企业阶段性用工需求，及时做好就业帮扶、社保衔接、争议调处等工作。对企业提出的人才诉求，积极想办法解决。联合乡镇人社所发布企业用工信息，在农村集市和企业周边的镇、村信息宣传栏张贴招聘信息，为企业招聘一线工人。自2月份以来，共累计发布2+N招聘、乡镇专场招聘等各类人才招聘会32场，共为有用工缺口的企业招聘员工4300余人。（王梦珂 王重庆）