金泉路社区成立于2015年10月，辖区面积2.2平方公里，有企事业单位9个，有小区楼院12个，居民7445户18339人。今年以来,社区以下岗失业人员动态管理和退休人员社会化管理服务为基础，以扶持失业人员再就业、完善社会保险为重点，以社区劳动保障站为平台，不断夯实工作基础，充分发挥社区协调组织和指导作用，面向弱势群体，落实惠民政策，不断提高社区就业创业服务工作水平，促进充分就业社区构建。

摸清底数 建立台账 夯实就业创业基础

一是深入走访，建立工作台帐。社区组织工作人员坚持每月深入居民楼院，走访了解辖区内就业困难群体就业再就业状况，全面掌握社区失业人员的基本情况，力求做到“六清”：失业原因清、家庭状况清、择业意向清、就业能力清、就业状况清、社会保障清，掌握第一手资料，按时上报就业工作月报、季度报表。对各类人员进行登记造册，建立了城镇新增就业台账、失业人员再就业台帐、困难人员再就业台帐、开发就业岗位台账等规范的基础台帐。

二是广泛培训，提高就业能力。为使广大就业创业人员充分了解国家就业创业政策，按照肃州区就业服务局关于开展2021年就业技能培训工作的有关要求，组织有培训意愿的居民，到聚馨培训学校学习国家有关就业创业政策和中式家政服务培训项目，积极鼓励有能力的人员进行自主创业、自谋职业。至目前，实现城镇新增就业145人，失业人员再就业90人，城镇困难人员再就业39人，开发就业岗位320个，登记办理小额担保贷款业务6笔,共计110万元。

三是精准对接，积极开发岗位。为进一步提升就业技能，根据下岗失业人员的培训愿望和劳动力市场需求，社区量体裁衣，因人施策，按照“高起点、专业新、潜力大、前景好”的原则，打牢初级专业基础培训，大胆尝试高级专业培训。组织辖区失业人员、复退军人、就业困难人员、高校毕业生参加肃州人力资源市场组织的网上招聘活动，开展 “助企业用工，暖心送岗”“爱心送岗，圆梦青春”“春风就业援助”等各类招聘会议4场次，参加人员400余人次，并积极组织他们参加各类创业能力、计算机、家政服务等技能培训，提高自身专业技能，增强自谋职业的能力和就业竞争力，使下岗失业人员早日走上就业之路。

完善措施 组织帮扶 提升就业和再就业水平

针对辖区内未就业群体，社区根据年龄结构、文化程度、职业技能进行排查，分析原因，积极帮助未就业人员想对策、找出路。通过鼓励社区能人带动输出、投亲靠友等办法，介绍失业人员到异地务工，为下岗失业人员提供自主择业信息服务。多方协调，开发就业岗位，积极与辖区内用工较多的物业公司、保洁公司联系，对年龄偏大的就业困难人员安排就业岗位，解决其家庭实际困难。跟踪服务，落实就业创业政策，通过落实减免费用、小额贷款、社保补贴、岗位补贴等优惠政策，引导鼓励下岗失业人员自主创业、灵活就业。至目前，已安排王鹏兴、赵兴宏等“4050”困难人员实现再就业。

加强宣传 广泛动员 营造就业创业氛围

通过召开居民会议、悬挂横幅、入户走访、发放宣传资料、设立咨询点等多种宣传形式，充分利用社区宣传栏、业主微信群等媒体，及时将就业政策和法规等宣传材料发放到人。让失业人员了解最新的就业信息、就业优惠政策，进一步引导失业人员转变观念、提高技能，打消等、靠、要的思想，鼓励他们自主创业，自谋职业，走上灵活的就业创业之路。

“民惟邦本，本固邦宁”，就业关系着千家万户的幸福，金泉路社区将不断提升劳动保障服务能力，为辖区下岗失业人员做好就业服务工作，充分发挥社区劳动保障平台的积极作用，立足社区实际，千方百计使有就业能力和就业愿望的人员实现再就业，稳步推进就业再就业工作向纵深发展，为构建充分就业社区奠定基础。（丁海丽）