在促进就业创业若干激励政策等的推动下，今年一季度，肃州区劳务输转成效显著。1月至3月，共输转农村劳动力3.491万人，与去年同期相比增加1.69万人；培训城乡劳动力4596人，与去年同期相比增加了3241人；向用工企业输送务工人员4883人，是去年的7.2倍。

城乡劳务输转“快、实、多”

肃州区人力资源服务机构建立健全劳动力培训与输转就业一体化工作机制，为有输转意愿的劳动力提供一站式服务，形成了乡镇社区有组织输出、服务机构介绍输出、能人带动输出、经纪人联系输出、基地与企业协作输出的工作合力。各乡镇紧盯市场务工需求，抢抓外出务工有利时节，组织村镇干部集中入户，及时掌握务工意向和岗位需求，全面摸清劳动力底数，建立劳务输转台账，夯实劳务输转基础。肃州区各乡镇广泛宣传劳务就业信息，引导群众加入外出务工队伍，劳务输转人员多、人数实、岗位实。

职业技能培训“新、准、强”

肃州区围绕乡村振兴，以新产业、新业态发展为重点，大力实施技能提升行动，着力破解技能提升难、培训实效低问题。创新培训方式，因人因需施训，大力推行“培训券”模式和以工代训；按照产业发展和城乡劳动力就业状况，逐户逐人对劳动力培训意愿和务工需求进行摸底调查；针对不同家庭、不同劳动力需求，制定培训就业计划，推行“培训+就业”模式开展精准培训，把培训课堂办到用工企业、扶贫车间、田间地头，让群众看得清、听得懂、学得会，达到“培训一人、就业一人”，提升城乡劳动力务工就业能力。目前，开展了创业培训、农艺工、果树工、畜禽养殖、电子商务、电工、焊工等就业务工技能培训。

务工岗位招聘“广、优、全”

肃州区以宣传动员为切入点，将用工信息和就业政策宣传到乡镇、村组、社区楼院。与人力资源服务机构、劳务经纪人对接，征集重点岗位信息，将招聘会开到村头、将岗位送到家门口，为城乡劳动力就业牵线搭桥。依托区人力资源市场信息平台、微信公众号和社区公共就业服务平台，多频次、分行业、分岗位、分群体靶向推送岗位信息，为务工群众提供全方位大量优质岗位，为用工单位和求职者搭建交流平台，促进供需双方精准匹配。紧盯高校毕业生、就业困难人员等重点群体，通过专人、专车、点对点、一站式为群众提供精准优质服务。多途径组织开展“新春开门红、就业伴你行”“迎新春送温暖、稳岗留工”专项行动等系列招聘活动，将“犇犇号”“春风号”劳务招聘车、就业服务大篷车开到乡镇，做到宣传广、服务优、岗位全。1月至3月，开展“春风行动”“点对点”专项活动61场次，发布用工信息58期，提供就业岗位10707个，涉及用工企业1081家，达成用人意向5110人，向用工企业输送务工人员4883人。（全媒体记者 陈燕 通讯员 王玉琴 甘海玲）