[导读]为帮助企业解决疫情期间复工企业用工难，深入推进“机关联企业”服务机制，2月17日，南平市人社局出台“疫情防控期间企业复工复产服务季”活动方案，组织市、县两级人社部门开展帮扶企业就业和社会保障行动，齐心协力与企业一同打赢疫情阻击战。

“对春节当月连续生产的规模以上企业，3-5月期间连续生产受市场因素影响较大的，并积极采取措施稳定职工的企业，可以按每人100元标准给予一次性稳定就业奖……”“现在是疫情防控关键时期，服务企业要注重方法，可以通过政企工作群，与结对企业人力资源负责人建立微信联系，提前梳理企业问题后，带着解决方案再走访。”2月20日上午的服务企业政策培训动员会上，南平市人社局马春副局长亲自为市局机关、直属事业单位结对挂钩企业负责人进行现场培训。

据了解，为帮助企业解决疫情期间复工企业用工难，深入推进“机关联企业”服务机制，2月17日，南平市人社局出台“疫情防控期间企业复工复产服务季”活动方案，组织市、县两级人社部门开展帮扶企业就业和社会保障行动，齐心协力与企业一同打赢疫情阻击战。

“保障复工复产用工就是保防控。疫情期间，南平市相继制定一系列稳工稳岗扶持政策，从用工服务、落实稳岗稳工奖励、保险服务、提升岗位技能等方面精准制定9项帮扶举措，出台春节期间加班稳岗奖补、疫情期间采取积极措施稳定职工队伍、保持连续生产的企业一次性稳就业奖补、新招收员工岗位培训奖补等6项奖补政策等。”南平市人社局陈衍禄局长说，这次派出人社专员就是要进企业帮助他们对接这些优惠政策、解决用工需求。

帮扶企业贵在精准，重在实效。为此，南平市人社局创新服务机制，以企业复工复产服务季活动为契机，让帮扶干部走出机关、下沉企业，制定多项举措服务帮扶企业解决用工和社会保障工作：

深入企业一线调研

2月起，市、县两级人社部门协同开展为期2个季度的“百名人社干部”帮扶企业就业和社会保障行动。实行分管领导挂钩县市指导、业务骨干下沉企业帮扶，深入企业摸排了解疫情期间企业复工复产、返工缺工、人才需求、网络线上招聘、社保缴交等7个方面的用工需求。同时，开展服务企业政策专题培训，确保帮扶干部快速融入企业“人社专员”角色。

精准重点企业用工

通过市、县、乡三级联动帮扶，建立全市重点规模工业企业服务企业用工联系，市本级所有业务科室及直属事业单位与市属三大工业园区81家企业进行结对。同时梳理省、市人社惠企政策53项，制定服务企业一张表，依托百名“人社专员”服务模式，帮助企业申报稳岗政策、开展新聘用员工岗前基本技能培训、开展线上招聘、移动端视频招聘……。

实行“三单”精准帮扶

为突出帮扶成效，市人社局全面梳理省、市各项惠企稳工53项服务政策，创新建立《企业提出问题清单》《问题责任办理单》《办理结果清单》三项管理清单，实行“征集、分办、跟踪、反馈”精准帮扶“全闭环”管理，确保企业疫情期间各项复工用工稳岗各项优惠政策以及招工引工、技能提升、人才引进、和谐劳动关系建设、社会保障等惠企稳工举措落深落细。