今年以来，天津市河北区人社部门从强化企业自我约束入手，推行《维护职工合法权益构建和谐劳动关系共同约定承诺书》，引导企业将依法用工作为经营之本，营造了和谐劳动关系共建共享的氛围。

在推行承诺书制度的过程中，河北区坚持鼓励与企业自愿相结合的原则。承诺书的内容包括依法与职工订立书面劳动合同、按时支付工资和加班费、按规定缴纳社会保险费、建立和完善劳动保障管理规章制度等方面，对企业进行系统性提醒，更好地帮助企业规范劳动用工行为，从源头预防违法行为的发生。

承诺书制度得到企业和职工一致认可，区内已有近千家企业自愿签订了承诺书，既包括大型生产企业，也有中小型新兴企业。一些企业负责人表示，一份承诺书，内容虽然不多，但对于企业来说，既是义务也是责任，提醒企业要自觉遵守劳动法律法规；一些劳动者表示，自己所在的企业签订了承诺书，就像吃了“定心丸”，不再担心自己的权益受到侵害。

截至目前，该区已签订承诺书的企业未发生一起违反劳动保障法律法规的行为，为带动其他企业依法用工形成了示范效应。

“我们将结合年度书面审查，加大劳动保障法律法规宣讲力度，鼓励更多企业主动签订承诺书，落实属地监管责任，构建企业与职工互利双赢的和谐劳动关系。”河北区人社局有关负责人表示。（田洪磊）