今年以来，商南县强化部门协作，健全调处机制，开展四项行动，全力维护劳动者合法权益。

一是开展民工工资支付清理行动。针对节假日、岁末年首等重要时间节点，联合法院、人社、公安等部门对全县109个重点用人单位、3700余名农民工工资发放情况进行了专项检查，设立保障农民工工资支付“一厅式”办公场所，共受理群众咨询投诉57件，立案查处1起，协调解决21起，转交办理35起。建立失信企业黑名单制度，联合惩戒失信企业，切实保障农民工合法权益。

二是开展人力资源市场整顿行动。成立由县人社、市场监管等部门组成的联合执法检查组，对全县所有的人事中介、职业培训机构及有招工行为单位的证照、台账、人员配备等情况，进行逐一审核登记、梳理归类，针对相关单位存在的问题和不足，现场下发整改交办清单，要求限期整改到位，着力营造了公平、规范、竞争有序的就业环境，

三是开展劳动保障监察巡查行动。制订了2018年度劳动保障日常巡查方案，对辖区内建筑、餐饮、矿山等39家企业普及劳动法律法规、执行特殊行业劳动保护措施、履行劳动合同等情况进行了走访调查、执法检查，并安排专人持续跟踪问题落实整改情况，确保了劳动法律法规得到规范执行，有效落实。

四是开展劳动人事案件调处行动。按照自愿、平等，公平、公正的原则，为21家用人单位310名职工鉴证了劳动合同，积极接待群众来信来访60多人次，共立案15起，结案14起，法定时效内结案率100%，调解仲裁8起复杂事件，解答了工伤、养老保险等劳动纠纷问题80多起，通过政策宣传，法律引导，有力保障了当事双方合法权益。（商南人社局 徐钰）