今年以来，江西省万载县劳动保障监察局运用“两网化”体系，推进劳动保障监察工作创新，取得成效。截止目前，全县已新签劳动合同1.09万份，,同比增长90%，企业劳动合同续签率达98.5%，同比增长10.2%，企业新一轮工资集体合同签订率达98.6%。主动监察用人单位196家，追发拖欠劳动者工资等待遇169万元，涉及劳动者2300余人，结案率达98%。

万载县劳动保障监察局全力推进劳动保障监察“两网化”体系建设，以指导、管理、监督企业执行劳动保障法规为前提，强化对企业尤其是对用工灵活劳动密集型的建筑、加工等行业及生产经营困难且出现过欠薪情况等企业的重点监测，深层次开展矛盾纠纷摸排化解活动;全面实施“互联网+书面审查”，落实“双随机”抽查和重点监督检查相结合的日常巡查机制。同时，强化联动执法机制建设,加大跨部门执法协作力度，及时处置了复杂疑难的劳动关系矛盾纠纷5起，有效地维护了职工企业的合法权益，促进了劳动关系的和谐稳定。（江西省万载县人社局 吴成全）