近日，浙江省劳动人事争议仲裁委员会公布首批15名劳动人事争议调解仲裁培训讲师，为全省各级劳动人事争议调解员仲裁员培训提供统一师资。

今年初，为进一步提高劳动人事争议调解仲裁培训质量，为各级调解员仲裁员培训提供高水平师资，省劳动人事争议仲裁委员会印发了《关于组建全省劳动人事争议调解仲裁培训师资库的通知》，决定建立全省统一的培训师资库。经过各市推荐、省劳动人事争议仲裁委员会统一考核、现场试讲接受450名专兼职仲裁员评分，首批15名具有较高理论水平、出色办案能力、丰富办案经验的一线仲裁员成为首批师资库讲师。今后，省劳动人事争议仲裁委员会对入库讲师实行动态管理，每年组织师资库讲师参加学习培训与调研交流，并进行考核，同时选拔新师资入库，实行优胜劣汰。

组建全省劳动人事争议调解仲裁培训师资库，是加强劳动人事争议调解仲裁法治宣传教育，提高全省仲裁员、调解员培训质量，提升队伍素质的重要举措，为建立健全浙江省调解仲裁业务培训工作长效机制，不断提高调解仲裁工作标准化、规范化、信息化和专业化水平提供有力保障。