江西省鹰潭市聚焦农村转移劳动力、城镇失业人员、脱贫人口等低起点群体“无技能、就业难、增收弱”痛点，坚持需求导向，推动职业技能培训从“政府端菜”向“群众点单”转变，破解训用脱节难题，切实以技能培训筑牢就业增收根基。

双向摸排精准对接，锚定培训方向。坚持“产业需要什么、群众想学什么，培训就开设什么”，依托全市5+2就业之家平台线上线下开展立体化摸排，动态掌握低起点群体技能短板与培训诉求，建立需求清单、培训清单、岗位清单“三单”对接机制。通过“微技能”平台常态化收集群众意见，建立“群众点题、部门开课、动态更新”课程迭代机制，确保培训内容贴合群众期盼、对接市场岗位。

下沉服务降低门槛，提升参训便利。针对低起点群体文化基础薄弱、时间碎片化等特点，着力打造零门槛、零费用、零距离参训模式。推行“线上一键报名、线下就近办理”模式，压缩审核开班流程；深入开展“送技能下乡、送课堂到村”，将培训点位延伸至乡镇村组；创新开设夜班、周末班，破解工学矛盾，保障不同群体参训权益。

创新教学突出实操，保障学习实效。构建“线上轻量化赋能+线下模块化实操”全方位培训矩阵，打造“微技能”短视频课程、“云端送政策”互动直播，方便群众利用碎片化时间学习。摒弃填鸭式教学，推行“基础理论+实操实训+案例研讨”模式，实行手把手教学、一对一指导。结合家政服务、餐饮、铜基新材料等领域设置差异化课程，推动培训内容与岗位标准无缝衔接。

产教融合培育品牌，促进就业转化。立足地方产业特色精准发力，整合家政培训资源，推进职业技能等级认定，推动家政服务行业规范化发展。聚焦铜基新材料主导产业，深化政校企协同育人，推行企业新型学徒制，把课堂搬进生产车间，持续做强“铜能匠”特色培训品牌，精准培育产业技能人才，助力主导产业高质量发展。

闭环服务全程护航，巩固增收成效。健全“培训考核—技能评价—岗位推荐—上岗回访”全链条服务机制，严格落实补贴政策，保障低起点群体参训零成本。联动企业、家政机构等市场主体精准匹配岗位，推动“结业即上岗”。对上岗学员开展1至3个月常态化回访，协调解决就业难题，收集用工反馈反向优化课程，形成“培训—就业—反馈—优化”良性循环。