今年以来，江西省新余市渝水区聚焦高校毕业生、农民工、退役军人、脱贫劳动力、防返贫监测对象、就业困难人员等重点群体，依托142个“5+2就业之家”服务阵地，构建区级统筹、乡镇落实、村级落地三级联动帮扶体系，持续筑牢重点群体就业保障防线。1—9月，全区城镇新增就业4943人，其中失业人员再就业2402人、就业困难人员就业907人；新增农村劳动力转移就业4868人。
做实动态摸排，建强精准帮扶台账。新余市渝水区就业之家依托人力资源地图，组织社区网格员、村信息员常态化入户走访，为重点群体建立“一人一档”动态管理台账，落实“一对一”结对帮扶。对有劳动能力、就业意愿对象落实1131帮扶服务；对暂无求职意愿人员持续跟踪回访，做到底数清、动态明，实现零就业家庭动态清零。
搭建供需平台，抓实政策精准落地。新余市渝水区就业之家常态化组织春风行动、就业援助月、送岗下乡、就业夜市等线下专场招聘，同步开展线上直播带岗，累计发布岗位2万余条。积极开发公益性岗位兜底安置就业困难人员，落实灵活就业社保补贴、高校毕业生一次性求职补贴、基层就业补贴等扶持政策，引导企业吸纳重点群体就业，分级做好返乡人员就业帮扶。1—9月，全区举办重点群体专场招聘会5场、送岗下乡活动3场，帮助631名重点群体顺利就业；返乡就业人员1870人，就业帮扶率97.4%，成功就业1556人，帮扶成功率83.2%。落实灵活就业社保补贴375.839万元，惠及1263名就业困难人员；为1056名高校毕业生发放求职补贴105.6万元；公益性岗位累计安置1022名脱贫劳动力等重点群体就业；为85名高校毕业生发放基层就业补贴53.3万元。
强化技能培训，激活就业内生动力。新余市渝水区就业之家紧扣本地企业用工、群众求职双向需求，开设家政护理、电工、焊工、中西式面点等实用技能班次。转变以往“大水漫灌”培训模式，坚持按需施训，群众想学什么就开设什么班次、企业缺什么人才就定向培育，推动培训内容贴合市场岗位需求，破解培训与就业脱节难题。今年以来，共开展各类技能培训115期，结业2277人，其中高校毕业生400人、农村转移劳动力1341人，通过技能培训补齐重点群体技能短板，打通“培训—就业”转化链条。
聚力创业赋能，放大创业倍增效应。新余市渝水区就业之家邀请专家开展创业培训，举办创业孵化基地“开放观摩日”活动，为青年创业者、返乡入乡创业人员搭建项目交流展示平台。持续简化创业担保贷款审批流程、降低申报门槛，在乡镇（街道）就业之家专设创业服务窗口；群众可通过“江西就业之家”小程序、赣服通、江西人社网上办事大厅线上办理业务，实现数据多跑路、群众少跑腿。1—9月，全区累计发放创业担保贷款2.8535亿元，扶持1154人成功创业，带动就业7324人，创业带动就业成效凸显。扶持就业困难人员低成本创业，全区共为77名就业困难人员发放低成本创业设备71套，落实设备补贴及店面租金补贴38.5万元。（江西省新余市渝水区就业创业服务中心 邹三根）
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