2026年以来，河北省邯郸市邱县人力资源和社会保障局把推进高质量充分就业作为保民生促发展的重要任务，强化服务，突出重点，整体就业形势保持稳定。截至9月底，全县城镇新增就业2498人，完成年度任务目标（2749人）的90.86%；城镇失业人员再就业567人，完成年度任务目标（440人）的128.86%；就业困难对象再就业313人，完成年度任务目标（231人）的135.5%，就业补助资金共支出1004.61万元，享受公益性岗位、见习岗位、社保补贴等各类资金补贴270余人。

就业创业服务水平持续提升。扎实开展公共就业服务，举办春风行动、百日千万招聘等线上线下招聘20余场，开展 “直播带岗” 100余场，多渠道推送用工信息。依托 “邱县人社” 微信公众号发布用工信息270余条，阅读量25万余次，畅通劳动者与企业对接渠道。深入推进 “一品一播” 电商主播培育，今年以来开展电商培训341场次、25471人次，培育转化主播3940余人，完成补贴性互联网营销师技能培训295人次。成功承办邯郸市 “一品一播” 电商主播技能大赛，10名选手获奖，获市人社局充分肯定。大力扶持创业带动就业，两家创业孵化基地可容纳实体142户，在孵实体117户，经营总收入781万元，吸纳带动就业470余人，为吸纳就业人员支付工资等报酬714万元，发放创业担保贷款60万元，扶持自主创业2人，带动就业4人。

多渠道促进重点群体就业。加大对重点群体人员就业援助和兜底帮扶力度，对重点群体人员持续提供“1131”就业服务，零就业家庭保持动态清零。积极做好离校未就业高校毕业生实名制工作，共收集2026年高校毕业生信息829条，通过电话联系，对信息进行核对，掌握就业状况和就业意向，摸排率达到100%。在44家用人单位征集开发见习岗位360余个，组织高校毕业生对接上岗180余人。截至9月底，全县脱贫人口（含监测对象）务工1891人，比上年同期（1597人）增长294人。2026年，开发乡村公益岗851人；为567名外出务工人员发放一次性交通补助27.07万元；“雨露计划”毕业生63人，已就业36人、升学15人，未就业12人。

破解重点产业企业用工难题。联动乡镇全面摸排劳动力资源，县内登记16—59周岁劳动年龄人口17842人，其中稳定就业5371人、待业富余劳动力12379人。稳定就业人员主要集中在休闲食品、牛羊肉、纺织服装、装备制造产业，占全县产业工人总量54.5%，其中技术工人1129人；同步建立县乡两级劳动力动态管理台账，为推进人岗匹配、就业帮扶、劳务输出输入打下数据基础。加强“共享用工平台”运营管理，依托产业发展服务中心，以共享潮汐用工为核心，破解县域食品企业“旺季招工难、淡季人力闲置”痛点，推行错峰人力调剂。截至9月底，已累计向马大姐、味盟、弗蒙特等11家企业输送共享工人830余人次，为康远食品、奥贝斯、味盟食品等企业调剂共享用工238人次。建成村级零工微信群103个，吸纳劳动力3.6万人次，实现行政村零工服务群全覆盖；通过零工市场微信群推送岗位信息814条，促成就近就业1758人次。扎实推进外地劳务对接，与县内外23家人力资源公司建立常态化合作关系，建立企业用工快速响应模式，截至9月底，累计引进外来务工人员220名，有效补充企业用工缺口。